Le service d'accompagnement aux employeurs de la région de l'Outaouais

La Commission de la construction du Québec (CCQ) met en œuvre des mesures concrètes pour accompagner les employeurs dans les enjeux de recrutement de la main-d’œuvre.

Quelle est la mission de ce service?

Le Service d’accompagnement Outaouais est un service personnalisé offert aux employeurs de la région afin de les aider à trouver une voie d’accès à l’industrie :

• aux travailleurs et aux travailleuses du Québec;
• qui sont déjà à leur emploi ou qu’ils souhaitent embaucher;
• qui détiennent de l’expérience à l’extérieur du champ d’application de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (loi R-20). L’expérience en construction peut notamment avoir été développée dans une autre province.

Les ressources de la CCQ dédiées à ce service identifient la façon optimale d’obtenir un droit de travail, dans le respect de la réglementation. Elles accompagnent ensuite les employeurs dans les démarches visant, selon la situation, la délivrance d’un certificat de compétence ou d’une exemption à leur main-d’œuvre.

Comment bénéficier de ce service?

Les employeurs de l’Outaouais doivent communiquer avec le service d’accompagnement pour préciser leur besoin. Plusieurs informations sont alors analysées, dont : 

• l’expérience de travail de la main-d’œuvre obtenue à l’extérieur du champ d’application de la loi R-20. 
• les préalables scolaires requis;
• la formation académique complétée hors Québec;
• l’état des bassins de main-d’œuvre.

Pour toutes questions touchant d’autres sujets que l’émission d’un certificat de compétence ou d’une exemption pour un travailleur ou une travailleuse, veuillez plutôt communiquer avec la ligne dédiée aux employeurs, au 1 877 973-5383.