ANNEXE « I-1 »

1)    Mobilité de la main-d’œuvre

Les salariés assignés à l’opération de pompes à béton peuvent être affectés partout au Québec, sans conditions.

2)    Travail d’équipe et primes – construction résidentielle lourde

Travail d’équipe :

1) Un seul salarié peut constituer une équipe.

Primes :

2) Sauf dans les cas où il y a entente pour modifier l’horaire de travail en vertu de l’article 18.04, ou qu’il s’agisse d’un travail d’équipe ou d’un déplacement de l’horaire de travail, tout opérateur de pompes à béton (mât de distribution) et opérateur de pompes et compresseurs (pompe à ligne) affecté à des coulées de béton et opérations connexes après 18 h 00 doit recevoir une prime horaire de 1,25 $ en plus du taux de salaire qui s’applique pour chaque heure effectuée dans ces conditions.

3)    Frais de déplacement

Opérateur de pompes et compresseurs (pompe à ligne) et opérateur de pompes à béton (mât de distribution) : Le temps de déplacement de la place d’affaires (ou de ce qui en tient lieu) au chantier, du chantier à la place d’affaires (ou de ce qui en tient lieu) ou d’un chantier à un autre est rémunéré en temps de transport. Le temps de transport ne peut excéder 10 heures par semaine. Cependant, le temps de transport et le temps de travail ne peuvent excéder plus de 12 heures par jour. Au-delà de la limite hebdomadaire de 10 heures, le temps de transport est considéré comme des heures travaillées.

4)    Période de repos

La période de repos prévue à l’article 18.05 1) a) peut être déplacée dans le temps.

5)    Salaires

Les taux de salaire applicables sont ceux apparaissant aux annexes «R», «R-1» et «R-2».

Définitions :

Classe A : Opérateur de pompes à béton (mât de distribution) de 42 mètres et plus

Classe B : Opérateur de pompes à béton (mât de distribution) de moins de 42 mètres

Les parties ont signé, à Montréal, le 9 juillet 2021.

Veuillez consulter la convention collective  pour plus de détails concernant cette annexe.