Analyste financier(ère) junior (034-2021)

Analyste financier(ère) junior (034-2021)

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement près de 53 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Située dans le nord de l’Île-de-Montréal près des grands axes routiers dans un édifice respectant les hauts standards du développement durable, l’organisation offre une gamme d’avantages sociaux comprenant un programme de rémunération très compétitif, une assurance collective complète, un régime de retraite à prestation déterminée, six semaines de vacances, accès à un stationnement, à une cafétéria et plus encore!

La direction Budget et performance organisationnelle cherche actuellement à combler un poste temporaire d’Analyste financier(ère) junior.

Raison d’être

Relevant de la directrice, Budget et performance organisationnelle, le ou la titulaire du poste est principalement responsable de différentes analyses financières, notamment pour des besoins opérationnels ou liés au portefeuille de projets de la CCQ. En outre, il  ou elle peut être appelé à déployer son expertise dans des mandats en soutien à sa supérieure immédiate.

Considérant les principales responsabilités décrites ici-bas, le ou la personne sera principalement dédié(e) au volet « Analyses financières et opérations » dans le cadre de ce poste temporaire.

Principales responsabilités

Portefeuille de projets : 

  • Participer à l’élaboration et à l’opérationnalisation du cadre de gestion financière de projets de la CCQ.
  • Collaborer à la mise en place, au maintien  et à l’évolution de la gouvernance du portefeuille de projets.
  • Contribuer à la révision des estimés et coûts de projets.
  • Développer et maintenir le modèle de reddition de comptes financière du portefeuille de projets.
  • Participer au développement et au maintien du cadre de gestion des bénéfices en cours des projets et effectuer les suivis en concordance.

Analyses financières et opérations :

  • Élaborer et réaliser diverses analyses financières, dont les analyses de coût par activité (coût de revient). Formuler des recommandations en concordance.
  • Développer et analyser des indicateurs de performance opérationnels et financiers. Repérer les opportunités d’amélioration afin de contribuer à la prise de décisions.
  • Développer et assurer l’évolution et la performance de différents outils et systèmes servant au budget, aux prévisions et à la reddition de comptes, et ce, principalement pour le portefeuille de projets.
  • Alimenter l’intelligence d’affaires de sa vice-présidence tout en contribuant à l’amélioration continue, entre autres par le biais de recommandations.
  • Soutenir et épauler son supérieur immédiat à travers diverses demandes, mandats ou projets.
  • Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise.  

Exigences

  • Baccalauréat en administration des affaires, option finance ou comptabilité;
  • Maximum de deux (2) années d'expérience pertinente;
  • Titre CPA représente un atout;
  • Excellentes connaissances de MS Excel;
  • Expériences en analyses financières, en comptabilité de projets et en coût par activité;
  • Connaissance de SAP (atout);
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

Aptitudes et habiletés

  • Forces en analyse, perspective, rigueur, résolution de problèmes, orientation résultats et orientation client;
  • Communication, gestion du temps et des priorités, autonomie et initiative;
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Intégrité et éthique professionnelle.

Conditions de travail

  • Poste hors convention, salaire annuel variant entre 64 193 $ et 91 704 $ selon les qualifications et l’expérience.
  • Gamme complète d’avantages sociaux.

Emplacement

Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 034-2021

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

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