Le nouveau Répertoire des activités de perfectionnement 2026-2027 de Compétences Construction est maintenant disponible. Plus de 600 formations sont offertes aux travailleuses et aux travailleurs de l’industrie qui souhaitent perfectionner leurs compétences ou qui doivent satisfaire à une obligation de formation.

Qu’il s’agisse d’approfondir leurs connaissances sur de nouvelles technologies, de maîtriser la pose de matériaux innovants ou de développer leurs compétences en gestion, les possibilités sont nombreuses. Le Service de formation aux entreprises (SFAE) peut également accompagner les employeurs dans le développement d’une formation sur mesure répondant à leurs besoins particuliers.

Pour consulter le répertoire, rendez-vous à competencesconstruction.com.

Ne pénalisez pas votre carrière.
Perfectionnez-vous.

C’est le slogan de la nouvelle campagne de promotion des activités de perfectionnement. Pour donner vie à cette campagne, Compétences Construction a pu compter sur la participation exceptionnelle de Ron Fournier, qui prête sa voix, son énergie et son sens de l’humour bien connu à cette initiative. Dans un style authentique et rassembleur, il transmet un message clair : investir dans le développement de ses compétences, c’est investir dans son avenir professionnel et dans la performance de son équipe.

Un tout premier répertoire sous le nom de Compétences Construction

Le Répertoire des activités de perfectionnement 2026-2027 revêt une signification particulière puisqu’il s’agit du premier publié sous la bannière de Compétences Construction. Rappelons que le programme Fiers et compétents est officiellement devenu Compétences Construction le 2 avril 2026, affirmant ainsi son engagement renouvelé envers le développement, le perfectionnement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre de l’industrie de la construction. Cette nouvelle identité s’accompagne d’une offre de formation toujours aussi riche et diversifiée, conçue pour aider les travailleuses et les travailleurs à relever les défis d’une industrie en constante évolution.

Une campagne qui s’appuie sur une offre concrète

Tout au long de l’année, la Commission de la construction du Québec travaille au développement des compétences de la main-d’œuvre de l’industrie en collaboration avec de nombreux partenaires, notamment les associations patronales et syndicales. Les besoins exprimés par l’industrie lors des consultations servent à élaborer l’offre de formation présentée dans le répertoire annuel.

En plus de la gratuité des formations offertes partout au Québec, diverses mesures incitatives sont accessibles aux travailleuses et travailleurs, notamment pour couvrir certains frais de déplacement et d’hébergement. Ces mesures sont rendues possibles grâce au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC).