La Commission de la construction du Québec (CCQ), en partenariat avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS), met en place le Guichet orientation construction. Ce nouveau service vise à offrir une aide concrète à des gens touchés par un licenciement collectif de 50 personnes ou plus pouvant survenir à la suite de la hausse des tarifs douaniers au Québec.

Une réponse concrète aux besoins croissants de main-d’œuvre

Cette initiative a été développée dans un contexte d’incertitude économique et de possibles pertes d’emplois massives alors que le carnet de commandes dans l’industrie de la construction atteint un niveau historique et que les besoins de main-d’œuvre se multiplient. 

Comment fonctionne le Guichet orientation construction?

Concrètement, les entreprises touchées par un licenciement collectif devront en aviser le MESS, qui soumettra la situation à un comité d’aide au reclassement. Lorsque requis, les équipes de la CCQ se déplaceront dans les entreprises identifiées par le MESS ou tiendront des rencontres virtuelles pour parler de l’industrie de la construction et présenter les voies d’accès aux chantiers.

La CCQ guidera les personnes visées par un licenciement dans leurs démarches de transition vers l’industrie de la construction en recueillant, pour fins d’analyse, des informations relatives à leur formation et à leur expérience de travail pertinente. Des communications personnalisées seront ensuite transmises pour identifier les voies d’accès possibles et les prérequis, et pour effectuer le suivi menant à la délivrance d’un certificat de compétence.

L’objectif est d’offrir une solution permettant de mettre une relation ces nouveaux candidats et candidates avec des employeurs. 

Toute personne qui a des questions générales en lien avec le Guichet orientation construction peut communiquer avec le Service à la clientèle de la CCQ via le formulaire Web Contactez-nous.

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