Des besoins de main-d’œuvre en construction dans toutes les régions du Québec
Le nombre de personnes qui ont travaillé dans l’industrie de la construction a atteint un niveau record en 2020, soit 177 187 travailleuses et travailleurs, qui ont accompli 162, 1 millions d’heures de travail. Ce sont des niveaux importants, et ce, même à la suite d’un arrêt des travaux forcé par la pandémie de COVID-19, au printemps 2020.
La CCQ dévoile les Perspectives régionales dans l’industrie de la construction 2021-2025, une série de 10 fascicules qui brosse un portrait des besoins de main-d’œuvre dans chaque région pour la construction d’ici à 2025. On y apprend qu’à moyen terme, le nombre de salariés demeurera élevé : l’industrie fera travailler environ 180 000 personnes, soit un niveau un peu plus élevé que celui connu en 2020. Les perspectives professionnelles sont donc excellentes à moyen terme pour l’ensemble des salariés de la construction.
Malgré le ralentissement de l’activité observé en 2020 dû à la covid-19, la recherche de main-d’œuvre est demeurée une préoccupation importante parmi les employeurs de la construction, qui peinent à trouver des travailleurs. Les besoins de relève sont donc importants, et ce, pour presque l’ensemble des métiers et occupations. De plus, on observe dans plusieurs métiers que le nombre de diplômés n’est pas suffisant actuellement pour combler les besoins du marché du travail. À moyen terme, l’industrie aura des besoins annuels d’environ 13 000 salariés d’ici à 2025, en moyenne. En période de plus forte activité, cela pourrait atteindre les 15 000 salariés. Dans l’ensemble, les perspectives professionnelles dans l’industrie de la construction sont excellentes; l’activité sur les chantiers demeurera importante, la disponibilité actuelle des travailleurs est faible et un vieillissement plus marqué touche aussi quelques métiers.
Pour prendre connaissance des perspectives régionales