À compter du 18 septembre 2019, des modifications au Règlement sur la formation professionnelle de la main-d’œuvre de l’industrie de la construction permettront de régulariser des réalités observées sur les chantiers, tout en tenant compte de la santé et de la sécurité des travailleurs de la construction. 

Les changements confirmeront :

• que les charpentiers-menuisiers ont les compétences requises pour effectuer des travaux de charpente avec de l’acier formé à froid;
• que les mécaniciens d’ascenseur détiennent la compétence exclusive pour opérer les systèmes permanents non terminés et les ascenseurs de chantier munis d’un système à pignon et crémaillère. Ce faisant, l’opération des systèmes permanents terminés et des autres systèmes temporaires servant d’équipement de construction pourra s’effectuer par les compagnons de métiers ou les occupations de l’industrie de la construction. La formation pour l’opération de tout appareil reste obligatoire pour toute personne qui les opère, lorsque requis;
• que les peintres peuvent préparer et conditionner des surfaces à l’intérieur de toute construction et les revêtir d’une ou de plusieurs couches de composés filmogènes auxquels s’ajoute un additif assurant un fini texturé;
• que les poseurs de revêtements souples ont les compétences requises pour poser du gazon synthétique.

Des avantages pour les travailleurs et les employeurs

Globalement, les travailleurs jouiront d’une plus grande polyvalence et d’une meilleure employabilité. Les employeurs, quant à eux, bénéficieront d’une plus grande flexibilité en embauche, d’une souplesse dans l’organisation du travail et, dans certains cas, d’une diminution des coûts associés à des tâches auparavant limitées. 

Il n’y aura aucun impact au niveau des formalités administratives, telles que la transmission des rapports mensuels et des avis d’embauche, ni au niveau de la délivrance et du renouvellement des certificats de compétence.

Un exercice de concertation avec les partenaires de l’industrie

Les modifications annoncées viennent concrétiser les besoins exprimés par l’industrie lors de la plus récente consultation sur la définition des métiers, en 2015. Rappelons que tous les cinq ans, la CCQ doit produire un rapport au ministre du Travail dans le cadre de l’exercice de la révision de la définition des métiers menant possiblement à des modifications du Règlement sur la formation professionnelle de la main-d’œuvre de l’industrie de la construction.