Femmes

De plus en plus de femmes se tournent vers l’industrie de la construction afin de se réaliser pleinement dans leur passion et leur carrière. Depuis des décennies, plusieurs d’entre elles ont été des pionnières afin de faire leur place dans ce milieu traditionnellement masculin. Toutefois, les femmes sont encore sous-représentées dans l’industrie de la construction.

En 2015, l’industrie et ses partenaires se sont mis en marche pour favoriser la mixité sur les chantiers de construction. Avec l’adoption du programme d’accès à l’égalité des femmes (PAEF) et du Plan d’action 2015-2018, 40 nouvelles mesures permettront de soutenir le parcours des femmes et de créer des milieux de formation et de travail favorables et accueillants.

Agir pour la mixité sur les chantiers contribuera à transformer l’image de l’industrie et la rendre plus accueillante pour tous, tant pour les femmes que pour les hommes.

Plusieurs mesures sont en vigueur présentement pour favoriser l’intégration des femmes dans l’industrie. Nous recommandons également des ressources en réseautage et en mentorat et en cas d’intimidation et de harcèlement.

La CCQ offre aussi le Service d’accompagnement pour l’intégration des femmes dans l’industrie de la construction.

Le Programme d'accès à l'égalité des femmes dans l'industrie de la construction (PAEF) 2015-2024 est le résultat d'une vaste consultation qui a permis de cibler les obstacles à la présence des femmes dans l'industrie et de déterminer des actions concrètes pour soutenir le parcours des femmes et pour créer des milieux favorables, inclusifs et respectueux des droits de la personne. Des études, des portraits statistiques, le bilan annuel du PAEF ainsi que diverses ressources concernant l’intégration des femmes au sein de l’industrie permettent d’avoir une vue d’ensemble fiable de leur situation.

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