Premières nations et Inuits
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Premières nations et Inuits

La CCQ souhaite promouvoir l'accès, l’intégration et le maintien en emploi de la main-d’œuvre et des entreprises autochtones dans l'industrie de la construction.

Pour y parvenir, la CCQ a établi certains objectifs comme :

  • entretenir et maintenir les relations avec les communautés autochtones, surtout où il y a des projets de construction d’envergure en cours ou à venir;
  • mettre en œuvre des actions et initiatives pour permettre à la main-d’œuvre et aux entreprises d’intégrer l’industrie de la construction en considérant leurs réalités et besoins particuliers;
  • offrir des services pour la clientèle autochtones afin de répondre à leurs besoins.

Diverses actions sont prises par la Commission de la construction du Québec (CCQ) afin de favoriser l'inclusion des Autochtones à l'industrie de la construction :

  • Avec le soutien de l’industrie de la construction, des grands projets ont été réalisés, tels que la création de la région Nunavik en 2017, ainsi que la mise en place de mesures réglementaires pour faciliter l’accès des Premières Nations et des Inuit aux activités de perfectionnement.
  • En collaboration avec des organismes en employabilité et en formation des Premières Nations et des Inuits, ainsi que des entreprises autochtones, la CCQ organise diverses activités de perfectionnement offertes directement aux communautés autochtones.
  • En collaboration avec ces partenaires des Premières Nations et des Inuits et grâce au soutien d’entreprises, des projets pilotes sont réalisés pour développer les compétences de la main-d’œuvre et favoriser la diplomation ainsi que la reconnaissance de la main-d’œuvre diplômée ou expérimentée.
  • La CCQ offre des services d'accompagnement et d’information personnalisés à la main-d’œuvre et aux entreprises autochtones pour faciliter leur inclusion, leur développement professionnel et leur maintien en emploi.
  • La CCQ assure une présence constructive dans les communautés des Premières Nations et des Inuits afin d'offrir des séances d'information sur :
  • l'industrie de la construction et ses voies d'accès ;
  • les métiers et occupations de l'industrie ; 
  • la conformité en communauté autochtone ;
  • les droits et obligations de la main-d'œuvre et des entreprises.

Connaître les règles particulières pour la région du Nunavik.

Service d’accompagnement (discrimination, intimidation et harcèlement) – Personnes issues de la diversité

Pour soutenir l’inclusion des groupes sous-représentés - les femmes, les personnes handicapées, les personnes immigrées, les minorités visibles, les Premières Nations et les Inuit, la CCQ offre un service dédié et confidentiel d’accompagnement vers des ressources aux personnes témoins ou victimes de discrimination, intimidation et harcèlement envers la diversité au bénéfice de tous, et ce en vertu de la charte des droits et libertés de la personne. 

Téléphone au 1 833 333-8003
signalement.DIH@ccq.org

Pour en savoir plus sur autochtones

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