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Participation in the pension plan is mandatory. For each hour worked in the construction industry in Québec:

All workers, whether apprentices, journeypersons, or in an occupation, contribute to the plan
Employers also contribute

Workers therefore participate in a single pension plan even if they change employer, work region, or sector.

Contributions to the plan are determined by the union and employer associations according to provisions set out in the collective agreements governing the construction industry’s four sectors.

The Committee on Employee Benefits in the Construction Industry (CEBCI), composed of representatives from the industry’s union and employer associations, decides on the terms and conditions of the pension plan, in compliance with the Supplemental Pension Plans Act in the province of Québec and the Income Tax Act in Canada. To do this, the CEBCI adopts the modifications required in the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The plan is administered by the Commission de la construction du Québec (CCQ), in compliance with the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The investment committee, composed of representatives from the union and employer associations, monitors application of the investment policy for the money in the pension plan and recommends modifications to this policy or its application. The fund manager is La Caisse, formerly the Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

As of December 31, 2024, the plan had close to 202,000 active members (members who worked at least one hour in 2023 or 2024), more than 176,000 inactive members (members who did not work any hours in 2023 and 2024), and more than 104,000 retirees and surviving spouses receiving a monthly pension.

The goal of the plan is to ensure that workers receive a retirement income. It also has provisions for what happens when a worker leaves the construction before retirement age and when a death occurs.

Other life events may have an impact on an individual’s pension plan – for example, an absence due to a severe long-term disability recognized by the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) or for family or parental reasons, due to a marital or common-law partnership breakdown, or due to a request for seizure.

Participation in the pension plan is mandatory. For each hour worked in the construction industry in Québec:

All workers, whether apprentices, journeypersons, or in an occupation, contribute to the plan
Employers also contribute

Workers therefore participate in a single pension plan even if they change employer, work region, or sector.

Contributions to the plan are determined by the union and employer associations according to provisions set out in the collective agreements governing the construction industry’s four sectors.

The Committee on Employee Benefits in the Construction Industry (CEBCI), composed of representatives from the industry’s union and employer associations, decides on the terms and conditions of the pension plan, in compliance with the Supplemental Pension Plans Act in the province of Québec and the Income Tax Act in Canada. To do this, the CEBCI adopts the modifications required in the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The plan is administered by the Commission de la construction du Québec (CCQ), in compliance with the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The investment committee, composed of representatives from the union and employer associations, monitors application of the investment policy for the money in the pension plan and recommends modifications to this policy or its application. The fund manager is La Caisse, formerly the Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

As of December 31, 2024, the plan had close to 202,000 active members (members who worked at least one hour in 2023 or 2024), more than 176,000 inactive members (members who did not work any hours in 2023 and 2024), and more than 104,000 retirees and surviving spouses receiving a monthly pension.

The goal of the plan is to ensure that workers receive a retirement income. It also has provisions for what happens when a worker leaves the construction before retirement age and when a death occurs.

Other life events may have an impact on an individual’s pension plan – for example, an absence due to a severe long-term disability recognized by the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) or for family or parental reasons, due to a marital or common-law partnership breakdown, or due to a request for seizure.

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE APPRENTI(E) (CCA) OU EXEMPTION À DÉTENIR UN CCA (EXCCA)

CCA Diplômé	Formulaire de Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment rempli Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réussite d’un programme d’études reconnu Lettre de garantie d’emploi Acquitter les frais de 100 $
CCA Diplômée femme	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réussite d’un programme d’études reconnu Acquitter les frais de 100 $
CCA Étudiant(e) (sauf grutier(-ère))	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de fréquentation scolaire d'un programme d'études reconnu Preuve de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Lettre d'engagement Acquitter les frais de 100 $
CCA Bassin/pénurie	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réservation dans le bassin de main-d’œuvre à partir du 2 juillet 2026 Preuve des préalables scolaires pour le métier demandé Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Acquitter les frais de 100 $
CCA Bassin/mesure femme personne représentative de la diversité de la société québécoise	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété (femme ou diversité cochée) Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réservation dans le bassin de main-d’œuvre à partir du 2 juillet 2026 Preuve des préalables scolaires pour le métier demandé Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Acquitter les frais de 100 $
EXCCA Bassin/pénurie sans préalables (mesure administrative)	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réservation dans le bassin de main-d’œuvre à partir du 2 juillet 2026 Formulaire Demande de délivrance d’exemption à détenir un certificat de compétence (préalables scolaires absents) selon l’état du bassin (PD1167) Preuve de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Acquitter les frais de 100 $
CCA 35 % (reconnaissance de l’expérience) - sauf grutier(-ère)	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve des préalables scolaires pour le métier demandé Preuve de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Formulaire Demande de certificat de compétence apprenti(e) reconnaissance d’heures de travail et de formation pour un métier (sauf celui de grutier) (PD1221) dûment complété incluant les preuves requises. - ATTENTION : Si la demande concerne des heures déclarées à la CCQ, une preuve de ces heures devra être transmise (exemple : copie du carnet d’apprentissage, historique d’heures, copie du rapport mensuel, talons de paie ou tout autre document démontrant les heures visées) Lettre de garantie d’emploi Acquitter les frais de 100 $
CCA 35 % (reconnaissance de l’expérience) - femme ou personne représentative de la diversité de la société québécoise - sauf grutier(-ère)	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété (femme ou diversité cochée) Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Formulaire Demande de certificat de compétence apprenti reconnaissance d’heures de travail et de formation pour un métier (sauf celui de grutier) (PD1221) dûment complété incluant les preuves requises. - ATTENTION : Si la demande concerne des heures déclarées à la CCQ, une preuve de ces heures devra être transmise (exemple : copie du carnet d’apprentissage, historique d’heures, copie du rapport mensuel, talons de paie ou tout autre document démontrant les heures visées) Acquitter les frais de 100 $

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE APPRENTI(E) (CCA) OU EXEMPTION À DÉTENIR UN CCA (EXCCA)

CCC

Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété
Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile)
Preuve de réussite de l’examen (lettre de la CCQ) ou preuve du CCC expiré
Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
Acquitter les frais de 100 $

CCC ALEC (qualifié autre province/territoire)

Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété
Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile)
Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
Preuve de qualification dans un métier reconnu comme équivalent en vertu de l’ALEC
Acquitter les frais de 100 $

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE APPRENTI(E) (CCA) OU EXEMPTION À DÉTENIR UN CCA (EXCCA)

CCO Diplômé(e) CCGIC (estimation des besoins, soudeur(-euse) et soudeur(-euse) en tuyauterie)	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Preuve de réussite du cours CCGIC Acquitter les frais de 100 $
CCO Diplômé(e) du DEP (Boutefeu et foreur(-euse), préposé(e) aux instruments, monteur(-euse) de lignes et scaphandrier(-ère))	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Lettre de garanti d'emploi Preuve de réussite d'un programme d'études reconnu Preuve de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Acquitter les frais de 100 $
CCO Bassin/pénurie	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réservation dans le bassin de main-d’œuvre à partir du 2 juillet 2026 Preuve de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Acquitter les frais de 100 $
CCO Bassin (mesure femme ou personne représentative de la diversité de la société québécoise)	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété (femme ou diversité cochée) Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réservation dans le bassin de main-d’œuvre à partir du 2 juillet 2026 Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Acquitter les frais de 100 $
CCO 750 heures d'expérience	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Lettre de garantie d'emploi Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Formulaire de Demande de certificat de compétence occupation - Reconnaissance d’heures de travail dans des tâches correspondant à une occupation (111271) dûment complété incluant les preuves d’heures (lettre d’employeur ou fiche et preuves) - ATTENTION : Si la demande concerne des heures déclarées à la CCQ, une preuve de ces heures devra être transmise (exemple : historique d’heures, copie du rapport mensuel, talons de paie ou tout autre document démontrant les heures visées). Acquitter les frais de 100 $
CCO 750 heures d'expérience (mesure femme ou personne représentative de la diversité de la société québécoise)	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété (femme ou diversité cochée) Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Formulaire de Demande de certificat de compétence occupation - Reconnaissance d’heures de travail dans des tâches correspondant à une occupation (111271) complété incluant les preuves d’heures (lettre d’employeur ou fiche et preuves) - ATTENTION : Si la demande concerne des heures déclarées à la CCQ, une preuve de ces heures devra être transmise (exemple : historique d’heures, copie du rapport mensuel, talons de paie ou tout autre document démontrant les heures visées). Acquitter les frais de 100 $
CCO ALEC (qualifié(e) autre province/territoire)	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Preuve de qualification dans un métier reconnu comme équivalent à une occupation au Québec Acquitter les frais de 100 $

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE APPRENTI(E) (CCA) OU EXEMPTION À DÉTENIR UN CCA (EXCCA)

Exemption CCO ententes interprovinciales (ON, NB, TB-L)	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ou équivalence reconnue en vertu de l’entente (sauf NB) Preuve de l’expérience exigée (750 h ou 1 h pour l’Ontario uniquement) en tant que manœuvre dans la province de l’entente/Lettres d’employeur et preuves monétaires Acquitter les frais de 100 $	2026-08-31
Certificat d’enregistrement (CE) ententes interprovinciales	Formulaire Demande d’enregistrement ou de modification au dossier d’identification ou au choix d’association syndicale (PD1009) original dûment complété Pièce d’identité (certificat de naissance, passeport, permis de conduire, carte d’assurance maladie, carte ou certificat de citoyenneté, document du demandeur d’asile) Preuve de réussite du cours en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ou une équivalence reconnue en vertu de l’entente (Ontario et Terre-Neuve-Labrador seulement) Preuve de la qualification ou de l’apprentissage dans un métier ou occupation reconnus en vertu de l’entente Preuve d’adresse de domicile de la province de l’entente	2026-08-27

Participation in the pension plan is mandatory. For each hour worked in the construction industry in Québec:

All workers, whether apprentices, journeypersons, or in an occupation, contribute to the plan
Employers also contribute

Workers therefore participate in a single pension plan even if they change employer, work region, or sector.

Contributions to the plan are determined by the union and employer associations according to provisions set out in the collective agreements governing the construction industry’s four sectors.

The Committee on Employee Benefits in the Construction Industry (CEBCI), composed of representatives from the industry’s union and employer associations, decides on the terms and conditions of the pension plan, in compliance with the Supplemental Pension Plans Act in the province of Québec and the Income Tax Act in Canada. To do this, the CEBCI adopts the modifications required in the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The plan is administered by the Commission de la construction du Québec (CCQ), in compliance with the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The investment committee, composed of representatives from the union and employer associations, monitors application of the investment policy for the money in the pension plan and recommends modifications to this policy or its application. The fund manager is La Caisse, formerly the Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

As of December 31, 2024, the plan had close to 202,000 active members (members who worked at least one hour in 2023 or 2024), more than 176,000 inactive members (members who did not work any hours in 2023 and 2024), and more than 104,000 retirees and surviving spouses receiving a monthly pension.

The goal of the plan is to ensure that workers receive a retirement income. It also has provisions for what happens when a worker leaves the construction before retirement age and when a death occurs.

Other life events may have an impact on an individual’s pension plan – for example, an absence due to a severe long-term disability recognized by the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) or for family or parental reasons, due to a marital or common-law partnership breakdown, or due to a request for seizure.

Participation in the pension plan is mandatory. For each hour worked in the construction industry in Québec:

All workers, whether apprentices, journeypersons, or in an occupation, contribute to the plan
Employers also contribute

Workers therefore participate in a single pension plan even if they change employer, work region, or sector.

Contributions to the plan are determined by the union and employer associations according to provisions set out in the collective agreements governing the construction industry’s four sectors.

The Committee on Employee Benefits in the Construction Industry (CEBCI), composed of representatives from the industry’s union and employer associations, decides on the terms and conditions of the pension plan, in compliance with the Supplemental Pension Plans Act in the province of Québec and the Income Tax Act in Canada. To do this, the CEBCI adopts the modifications required in the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The plan is administered by the Commission de la construction du Québec (CCQ), in compliance with the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The investment committee, composed of representatives from the union and employer associations, monitors application of the investment policy for the money in the pension plan and recommends modifications to this policy or its application. The fund manager is La Caisse, formerly the Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

As of December 31, 2024, the plan had close to 202,000 active members (members who worked at least one hour in 2023 or 2024), more than 176,000 inactive members (members who did not work any hours in 2023 and 2024), and more than 104,000 retirees and surviving spouses receiving a monthly pension.

The goal of the plan is to ensure that workers receive a retirement income. It also has provisions for what happens when a worker leaves the construction before retirement age and when a death occurs.

Other life events may have an impact on an individual’s pension plan – for example, an absence due to a severe long-term disability recognized by the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) or for family or parental reasons, due to a marital or common-law partnership breakdown, or due to a request for seizure.

Participation in the pension plan is mandatory. For each hour worked in the construction industry in Québec:

All workers, whether apprentices, journeypersons, or in an occupation, contribute to the plan
Employers also contribute

Workers therefore participate in a single pension plan even if they change employer, work region, or sector.

Contributions to the plan are determined by the union and employer associations according to provisions set out in the collective agreements governing the construction industry’s four sectors.

The Committee on Employee Benefits in the Construction Industry (CEBCI), composed of representatives from the industry’s union and employer associations, decides on the terms and conditions of the pension plan, in compliance with the Supplemental Pension Plans Act in the province of Québec and the Income Tax Act in Canada. To do this, the CEBCI adopts the modifications required in the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The plan is administered by the Commission de la construction du Québec (CCQ), in compliance with the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The investment committee, composed of representatives from the union and employer associations, monitors application of the investment policy for the money in the pension plan and recommends modifications to this policy or its application. The fund manager is La Caisse, formerly the Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

As of December 31, 2024, the plan had close to 202,000 active members (members who worked at least one hour in 2023 or 2024), more than 176,000 inactive members (members who did not work any hours in 2023 and 2024), and more than 104,000 retirees and surviving spouses receiving a monthly pension.

The goal of the plan is to ensure that workers receive a retirement income. It also has provisions for what happens when a worker leaves the construction before retirement age and when a death occurs.

Other life events may have an impact on an individual’s pension plan – for example, an absence due to a severe long-term disability recognized by the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) or for family or parental reasons, due to a marital or common-law partnership breakdown, or due to a request for seizure.

Participation in the pension plan is mandatory. For each hour worked in the construction industry in Québec:

All workers, whether apprentices, journeypersons, or in an occupation, contribute to the plan
Employers also contribute

Workers therefore participate in a single pension plan even if they change employer, work region, or sector.

Contributions to the plan are determined by the union and employer associations according to provisions set out in the collective agreements governing the construction industry’s four sectors.

The Committee on Employee Benefits in the Construction Industry (CEBCI), composed of representatives from the industry’s union and employer associations, decides on the terms and conditions of the pension plan, in compliance with the Supplemental Pension Plans Act in the province of Québec and the Income Tax Act in Canada. To do this, the CEBCI adopts the modifications required in the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The plan is administered by the Commission de la construction du Québec (CCQ), in compliance with the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The investment committee, composed of representatives from the union and employer associations, monitors application of the investment policy for the money in the pension plan and recommends modifications to this policy or its application. The fund manager is La Caisse, formerly the Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

As of December 31, 2024, the plan had close to 202,000 active members (members who worked at least one hour in 2023 or 2024), more than 176,000 inactive members (members who did not work any hours in 2023 and 2024), and more than 104,000 retirees and surviving spouses receiving a monthly pension.

The goal of the plan is to ensure that workers receive a retirement income. It also has provisions for what happens when a worker leaves the construction before retirement age and when a death occurs.

Other life events may have an impact on an individual’s pension plan – for example, an absence due to a severe long-term disability recognized by the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) or for family or parental reasons, due to a marital or common-law partnership breakdown, or due to a request for seizure.

Abitibi-Témiscamingue
Bas-Saint-Laurent—Gaspésie
Côte-Nord
Estrie
Mauricie-Bois-Francs
Montréal
Outaouais
Québec
Saguenay—Lac-Saint-Jean
SIÈGE SOCIAL

450, 3e Avenue, bureau 205
Val-d’Or (Québec) J9P 1S2
Fax : 819 825-2192

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Office hours
Monday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Tuesday	Closed	13 h – 16 h 30
Wednesday	Closed	Closed
Thursday	Closed	13 h – 16 h 30
Friday	Closed	13 h – 16 h 30

188, rue des Gouverneurs
Rimouski (Québec) G5L 8G1
Fax : 418 725-3182

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Office hours
Monday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Tuesday	Closed	13 h – 16 h 30
Wednesday	Closed	Closed
Thursday	Closed	13 h – 16 h 30
Friday	Closed	13 h – 16 h 30

598, boul. Laure, bureau 112
Sept-îles (Québec) G4R 1X7
Fax : 418 962-7321

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Office hours
Monday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Tuesday	Closed	13 h – 16 h 30
Wednesday	Closed	Closed
Thursday	Closed	13 h – 16 h 30
Friday	Closed	13 h – 16 h 30

2700, rue Galt Ouest
Sherbrooke (Québec) J1K 2V8
Fax : 819 565-5023

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Office hours
Monday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Tuesday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Wednesday	10 h – 12 h	13 h – 16 h 30
Thursday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Friday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30

IMPORTANT
The Mauricie–Bois-Francs regional office of the Commission de la construction du Québec (CCQ) is now located at a new address. Please ensure that you come to the address below on your next visit.

225, rue des Forges, Suite 100
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Fax : 819 693-5625

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Office hours
Monday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Tuesday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Wednesday	10 h – 12 h	13 h – 16 h 30
Thursday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Friday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30

Parking spaces reserved for CCQ clients are available free of charge at 1500, rue Badeaux, on the 2nd floor (parking lots : 222, 223 and 224).

They are only available on weekdays, between 8:15 am and 4:45 pm. They cannot be used for examination sessions or for employer information sessions in order to allow the greatest number of clients to benefit from them throughout the day.

To benefit from free admission, present your parking ticket at the CCQ's customer service counter so that an attendant can affix a sticker attesting to your visit to the regional office.

The CCQ does not guarantee the availability of spaces and is not responsible for the parking fees of its customers.

1201, boul. Crémazie Est
Montréal (Québec) H2M 0A6
Fax (Customer service) : 514 593-3122

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Office hours
Monday	8 h 30 – 16 h 30
Tuesday	8 h 30 – 16 h 30
Wednesday	8 h 30 – 16 h 30
Thursday	8 h 30 – 16 h 30
Friday	8 h 30 – 16 h 30

225, Montée Paiement
Gatineau (Québec) J8P 6M7
Fax : 819 243-6018

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Office hours
Monday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Tuesday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Wednesday	10 h – 12 h	13 h – 16 h 30
Thursday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Friday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30

700, boul. Lebourgneuf
Québec (Québec) G2J 1E2
Fax :1 833 341-6931

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Office hours
Monday	8 h 30 – 16 h 30
Tuesday	8 h 30 – 16 h 30
Wednesday	10 h – 16 h 30
Thursday	8 h 30 – 16 h 30
Friday	8 h 30 – 16 h 30

1299, rue des Champs-Élysées
Saguenay (Québec) G7H 6P3
Fax : 418 698-4715

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Office hours
Monday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Tuesday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Wednesday	10 h – 12 h	13 h – 16 h 30
Thursday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Friday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30

8485, av. Christophe-Colomb
Montréal (Québec) H2M 0A7

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Office hours
Monday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Tuesday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Wednesday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Thursday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30
Friday	8 h 30 – 12 h	13 h – 16 h 30

Participation in the pension plan is mandatory. For each hour worked in the construction industry in Québec:

All workers, whether apprentices, journeypersons, or in an occupation, contribute to the plan
Employers also contribute

Workers therefore participate in a single pension plan even if they change employer, work region, or sector.

Contributions to the plan are determined by the union and employer associations according to provisions set out in the collective agreements governing the construction industry’s four sectors.

The Committee on Employee Benefits in the Construction Industry (CEBCI), composed of representatives from the industry’s union and employer associations, decides on the terms and conditions of the pension plan, in compliance with the Supplemental Pension Plans Act in the province of Québec and the Income Tax Act in Canada. To do this, the CEBCI adopts the modifications required in the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The plan is administered by the Commission de la construction du Québec (CCQ), in compliance with the Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction.

The investment committee, composed of representatives from the union and employer associations, monitors application of the investment policy for the money in the pension plan and recommends modifications to this policy or its application. The fund manager is La Caisse, formerly the Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

As of December 31, 2024, the plan had close to 202,000 active members (members who worked at least one hour in 2023 or 2024), more than 176,000 inactive members (members who did not work any hours in 2023 and 2024), and more than 104,000 retirees and surviving spouses receiving a monthly pension.

The goal of the plan is to ensure that workers receive a retirement income. It also has provisions for what happens when a worker leaves the construction before retirement age and when a death occurs.

Other life events may have an impact on an individual’s pension plan – for example, an absence due to a severe long-term disability recognized by the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) or for family or parental reasons, due to a marital or common-law partnership breakdown, or due to a request for seizure.

Informations sur l'incident

Q1

L’avancement de l’enquête sur l’incident de sécurité informatique détecté le lundi 24 août nous permet de confirmer qu’il s’agit d’une situation liée à une cyberattaque. La sécurité des données de nos clients et de nos employé(e)s demeure notre priorité.

La décision de fermer nos services n’a pas été prise à la légère. Bien qu’elle ait entraîné des conséquences importantes pour nos clientèles, nos partenaires et nos employé(e)s, elle nous a permis de protéger nos systèmes, de mener les vérifications requises et de préparer une reprise sécuritaire de nos activités.

Les derniers jours ont permis de s’assurer d’une reprise sécuritaire de nos systèmes et services. Nous avons donc prévu le rétablissement de l’ensemble des services en ligne et des services téléphoniques à compter du mardi 8 septembre prochain.
Q1

Les derniers jours ont permis de s’assurer d’une reprise sécuritaire de nos systèmes et services.

Nous avons donc prévu le rétablissement de l’ensemble des services en ligne et des services téléphoniques à compter du mardi 8 septembre prochain.

D'ici là, nous vous invitons à prendre connaissance des services disponibles plus haut dans la page.
Q1

L'enquête est en cours. Dès que les premiers signaux se sont manifestés, la CCQ a immédiatement pris des mesures de protection pour protéger les renseignements de nos clientèles, et pour limiter les impacts sur ses opérations.

La protection des renseignements personnels figure au sommet de la liste des priorités de la CCQ. Il s’agit d’une situation que la CCQ prend très au sérieux.

L’enquête sur la nature des données touchées par l’incident est toujours en cours. Si nous déterminons que les renseignements personnels sensibles d’une personne ont été pris, la CCQ communiquera directement avec celle-ci.

Toutefois, par mesure préventive, la CCQ offrira un service de surveillance du crédit et de protection contre le vol d’identité d’Equifax à l’ensemble de ses clients, clientes, et employés(es), même sans démonstration que des renseignements personnels ont été pris.

De plus, si l’enquête révèle que des renseignements personnels ont été volés, les personnes concernées seront avisées directement et rapidement.
Q1

Pour toute demande urgente qui ne figure pas dans la liste, nous vous invitons à communiquer avec nous par courriel à l’adresse suivante : [email protected].

Seules les demandes urgentes pourront être répondues et elles seront traitées en priorité.

Nous vous remercions de votre compréhension à cet égard. Toutes nos équipes sont actuellement mobilisées au rétablissement des services.
Q1

L'avancement de l'enquête nous permet de confirmer que cette cyberattaque n'a aucun lien avec le Chantier numériccq. La plateforme pourrait être mise à nouveau en service, au cours des prochains jours, et dans la foulée de la reprise graduelle de l’ensemble des services.
Q1

Non, l'incident de 2023 concernait un fournisseur externe de la CCQ pour l'administration de certaines réclamations d'assurance de MÉDIC Construction. Il visait une plateforme de transfert de données utilisée par ce fournisseur, et non les systèmes de la CCQ.

Le service de surveillance du crédit et de protection contre le vol d'identité (Equifax)

Q1

La CCQ offre à l’ensemble de ses clients, clientes, et employé(e)s, pour une durée de 24 mois, le service Equifax Complet Supérieur, de façon préventive et sans démonstration que leurs renseignements personnels ont été compromis. Ce service assure une surveillance quotidienne de votre dossier de crédit et du web caché (dark web) afin de vous alerter rapidement en cas d’activité inhabituelle et de vous aider à détecter toute utilisation non autorisée de vos renseignements personnels.

Si vous bénéficiez déjà d'un service de protection auprès d'Equifax, la couverture offerte par la CCQ s'ajoutera à celle déjà en place.
Q1

Les informations nécessaires pour vous inscrire à cette protection dont le code d’activation et les modalités, vous seront envoyées prochainement par courriel ou par la poste, selon les informations de contact dont nous disposons.

Si vous bénéficiez déjà d'un service de protection auprès d'Equifax, la couverture offerte par la CCQ s'ajoutera à celle déjà en place.

IMPORTANT : Veuillez attendre la réception de ces informations avant de communiquer avec Equifax, puisque votre dossier ne pourra être traité sans celles-ci.
Q1

Le service Equifax Complet Supérieur est un service de surveillance du crédit et de protection contre le vol d'identité offert par la CCQ à l'ensemble de ses clients, clientes, et employé(e)s pour une durée de 24 mois, de façon préventive et sans démonstration que leurs renseignements personnels ont été compromis.

Il assure une surveillance quotidienne de votre dossier de crédit et du web caché (dark web) afin de vous alerter rapidement en cas d'activité inhabituelle, comme de nouvelles demandes de crédit, et de vous aider à détecter toute utilisation non autorisée de vos renseignements personnels.

De plus, en cas de fraude ou de vol d'identité, des spécialistes d'Equifax sont disponibles pour accompagner et guider les personnes concernées tout au long du processus. Des instructions détaillées pour activer ce service seront fournies.
Q1
Les informations nécessaires pour vous inscrire à cette protection, dont le code d’activation et les modalités, vous seront envoyés par courriel ou par la poste, selon les informations de contact dont nous disposons. Les étapes à suivre seront bien indiquées.

Si vous bénéficiez déjà d'un service de protection auprès d'Equifax, la couverture offerte par la CCQ s'ajoutera à celle déjà en place.

Conseils pratiques – voici d’autres mesures recommandées pour assurer la sécurité de vos renseignements personnels en tout temps :

Surveillez vos comptes : consultez régulièrement vos comptes de banque et autres comptes en ligne pour déceler toute activité suspecte. Signalez toute opération non autorisée ou préoccupation à votre institution financière.

Changez vos mots de passe : par précaution, changez régulièrement les mots de passe de tous vos comptes en ligne. Choisissez des mots de passe difficiles à deviner et évitez de les réutiliser sur différentes plateformes.

Faites preuve de vigilance : redoublez de prudence lorsque vous recevez des courriels (notamment ceux qui comportent un lien ou une pièce jointe suspects), des messages ou des appels téléphoniques non sollicités vous demandant de fournir des renseignements personnels.
Q1

La protection des renseignements personnels figure au sommet de la liste des priorités de la CCQ. Il s’agit d’une situation que nous prenons très au sérieux.

L’enquête est toujours en cours, et nous n’attendrons pas les conclusions avant d’agir. Nous renforçons déjà nos moyens de sécurité et mettons en place des mesures pour accompagner et soutenir nos clientèles.

Par mesure préventive, la CCQ offrira un service de surveillance du crédit et de protection contre le vol d’identité d’Equifax à l’ensemble de ses clients. L'enquête sur la nature des données touchées se poursuit. Si nous découvrons que leurs renseignements personnels ont été touchés, les personnes concernées seront avisées directement

Les informations nécessaires pour vous inscrire à cette protection vous seront envoyés par courriel ou par la poste, selon les informations de contact dont nous disposons. Les étapes à suivre seront bien indiquées.
Q1

La protection des renseignements personnels figure au sommet de la liste des priorités de la CCQ.

L’enquête est toujours en cours, et nous n’attendrons pas les conclusions avant d’agir. Nous renforçons déjà nos moyens de sécurité et mettons en place des mesures pour accompagner et soutenir nos clientèles.

Par mesure préventive, la CCQ offrira un service de surveillance du crédit et de protection contre le vol d’identité d’Equifax à l’ensemble de ses clients. L'enquête sur la nature des données touchées se poursuit. Si nous découvrons que leurs renseignements personnels ont été touchés, les personnes concernées seront avisées directement

Les informations nécessaires pour vous inscrire à cette protection vous seront envoyés par courriel ou par la poste, selon les informations de contact dont nous disposons. Les étapes à suivre seront bien indiquées.
Q1

La clientèle aura accès à cette protection pour une durée de 24 mois à partir du jour de votre inscription. La procédure d’inscription sera communiquée d’ici quelques jours par courriel ou par la poste, selon les informations de contact dont nous disposons.

Si vous bénéficiez déjà d'un service de protection auprès d'Equifax, la couverture offerte par la CCQ s'ajoutera à celle déjà en place.
Q1

Non, la protection est offerte gratuitement à la clientèle pour une période de 24 mois.
Q1

Le service de surveillance du crédit et de protection contre le vol d’identité d’Equifax est offert aux personnes physiques dont les renseignements personnels pourraient être détenus par la CCQ, notamment les travailleurs et travailleuses, les employeur(-euse)s, les personnes d’entreprises, les employé(e)s actuel(le)s et ancien(ne)s employé(e)s de la CCQ.
Q1

Si vous bénéficiez déjà d'un service de protection auprès d'Equifax, la couverture offerte par la CCQ s'ajoutera à celle déjà en place.

Nous demandons à notre clientèle d’attendre cette communication avant d’amorcer toute démarche pour s’inscrire à ce service. Veuillez également attendre la réception de ces informations avant de communiquer avec Equifax, puisque votre dossier ne pourra être traité sans celles-ci.

Une fois les informations reçues, pour assurer une couverture adéquate, il est fortement recommandé d’appeler Equifax. Son personnel pourra faire les vérifications nécessaires et vous indiquer la marche à suivre pour votre situation.

Les informations nécessaires pour vous inscrire à cette protection vous seront envoyées prochainement par courriel ou par la poste, selon les informations de contact dont nous disposons.
Q1

Les services offerts par Equifax et TransUnion sont essentiellement les mêmes et incluent la surveillance du dossier de crédit et du web caché (dark web), ainsi que des alertes en cas d'activité inhabituelle ou de tentative d'utilisation non autorisée de renseignements personnels. Bien que chaque agence offre des services fiables et reconnus, nous avons opté pour Equifax, notamment en raison de la possibilité de cumuler la protection offerte par la CCQ avec un abonnement existant, ce qui simplifie l'expérience pour les personnes concernées.
Q1

Les services offerts par Equifax et TransUnion sont essentiellement les mêmes. Offrir les deux en parallèle n’apporterait pas de protection supplémentaire significative.

Droits de travail

Q1

Les bassins de main-d’œuvre réouvriront à compter du 8 septembre; il s’agira des bassins qui étaient ouverts pour les semaines du 18 et 25 août.

Pour les bassins qui étaient ouverts avant le lundi 24 août : si vous avez effectué la demande de droit de travail avant lundi 24 août, celle-ci sera traitée dans les prochains jours.
Q1

La validité des certificats de compétence, avec ou sans garantie d’emploi, des exemptions et des droits de travail temporaires, dont la date d’échéance se situe entre le 21 août et le 8 septembre 2026 est prolongée jusqu’au 30 septembre 2026.

Cependant, lorsque nos services seront rétablis, il vous faudra communiquer avec nous afin de régulariser votre situation.

Aucune démarche n’est requise de votre part.
Q1

En raison de la situation actuelle, vous pouvez travailler pour un autre employeur. Vous aurez toutefois l'obligation d'en aviser la CCQ lors de la reprise des services afin que nous puissions apporter les changements à votre dossier.
Q1

En raison de la situation actuelle, vous pouvez travailler pour un autre employeur. Toutefois si vous ne recevez pas un nouveau certificat de compétence un mois après la reprise de nos services, nous vous invitons à communiquer avec nous afin de vérifier votre dossier.
Q1

Oui, des mesures temporaires sont mis en place afin d’assurer la délivrance de certificats de compétence aux travailleur(-euse)s et d’accéder au chantier. Le tableau des mesures pour lesquelles un droit de travail ou certificat d’enregistrement temporaire peut être émis sur le site ccq.org. Ce tableau sera mis à jour selon l’évolution de la situation et des besoins de l’industrie

Le traitement des demandes concernant les diplômé(e)s et les étudiant(e)s, ainsi que celles effectuées en vertu des ententes interprovinciales est maintenu.

Pour présenter une nouvelle demande, vous pourrez vous présenter aux comptoirs de service de votre bureau régional.
Q1

Nous sommes dans l’impossibilité de procéder à la modification de votre adresse en ce moment et d’imprimer un nouveau certificat de compétence. Vous pouvez travailler dans votre nouvelle région et vous aurez l'obligation de faire la demande de modification d’adresse en joignant les preuves requises lors de la reprise de nos services.
Q1

Pour consulter les taux de salaires, veuillez-vous référer à votre association syndicale ou patronale. Ils pourront vous fournir l'information.
Q1
Les services en ligne étant actuellement indisponibles, la Commission de la construction du Québec (CCQ) met en place une procédure exceptionnelle pour la production des lettres d’état de situation (LES).

Étape à suivre par les employeur(-euse)s :

Envoi d’un courriel à d [email protected] pour déclencher la procédure d’émission de la lettre en indiquant en objet : Demande LES

Une réponse automatique vous sera transmise dès l’envoi d’un courriel à cette adresse. Par la suite, vous recevrez un second courriel contenant les instructions détaillées ainsi que le formulaire à remplir afin de soumettre votre demande de traitement.
Q1

En raison de l’arrêt involontaire des systèmes informatiques de la CCQ, le Service de référence de main-d’œuvre (Carnet référence construction) est suspendu.

En raison de ce cas de force majeur, les employeur(-euse)s peuvent donc exceptionnellement faire appel à des partenaires de la CCQ (les associations patronales, les associations syndicales, ainsi que les autres titulaires de permis de référencement) pour obtenir des références de main-d’œuvre, et ce jusqu’à la réouverture du service.

Dans l’esprit du carnet référence, il est entendu que ces échanges devront se faire en toute objectivité et transparence, dans le respect des droits de chacun. La CCQ rappelle que l'employeur converse son droit de gérance, le processus d'embauche ne pouvant être sujet à aucune intimidation ou discrimination.

Assurances, retraite et invalidité

Q1

Bien que l’application MÉDIC et le site MÉDIC en ligne ne soient pas accessibles pour le moment, les réclamations soumises par les dentistes et les pharmacien(-enne)s continuent d’être reçues et traitées.

Si vous devez assurer une nouvelle personne à charge en urgence, ou avez besoin de soutien concernant les médicaments et patients d'exception, merci de nous contacter à [email protected].

Si vous devez effectuer une réclamation qui ne peut être transmise actuellement, nous vous recommandons de conserver tous vos reçus et documents justificatifs. Vous pourrez soumettre votre réclamation lorsque les services seront de nouveau accessibles.

Lorsque nos plateformes seront à nouveau fonctionnelles, nous procéderons au traitement des demandes déjà reçues.

Par ailleurs, le service d’urgence médicale à l’étranger ainsi que le programme Construire en santé demeurent accessibles pendant cette période. Construire en santé est accessible via l’application ainsi qu’au numéro 1-800-807-2433.

En cas d’urgence médicale à l’étranger :

Hors Québec et aux États-Unis : composez le 1 800 461-8686.

Ailleurs dans le monde : composez le 514 341-7155.
Q1

Nous vous invitons à demander à votre médecin de remplir le formulaire prévu à cette fin, disponible sur le site Internet de la RAMQ, afin que nous puissions traiter votre demande en vertu de la mesure des médicaments d’exception ou de celle du patient d’exception pendant l'interruption des services de la CCQ.

Une fois le formulaire rempli, veuillez-nous le transmettre par télécopieur au 514-341-4451. Nous procéderons alors au traitement de votre demande dans les meilleurs délais.

Pour du soutien, contactez [email protected].
Q1

Lorsque nos plateformes seront à nouveau fonctionnelles, vous serez en mesure d'effectuer les modifications à vos personnes à charges. Nous vous invitons à suivre l'évolution de la situation sur nos plateformes officielles.
Q1

Oui, les personnes retraitées qui reçoivent actuellement une rente de retraite continueront de la recevoir, y compris les nouveaux versements de rente prévus au 1er septembre.
Q1

Si vous recevez actuellement des prestations d’invalidité, celles-ci se poursuivront. Cependant, les nouvelles demandes ne peuvent être traitées actuellement.

Rapport mensuel

Q1

Les services en ligne permettant de modifier ou d’amender un rapport mensuel sont actuellement indisponibles.

Aucune action n’est requise pour le moment. Les modalités relatives aux rapports mensuels seront communiquées dès que les services seront rétablis.

La CCQ prendra les mesures nécessaires afin d’éviter tout préjudice à sa clientèle pendant cette période exceptionnelle.

La date de soumission du rapport mensuel du mois d’août est reportée au 18 septembre 2026, sans aucune pénalité.
Q1

Aucune action n’est requise pour le moment. Les modalités relatives aux rapports mensuels seront communiquées dès que les services seront rétablis.

La CCQ prendra les mesures nécessaires afin d’éviter tout préjudice à sa clientèle pendant cette période exceptionnelle.

La date de soumission du rapport mensuel du mois d’août est reportée au 18 septembre 2026, sans aucune pénalité.

Perfectionnement

Q1

Le Répertoire des activités de perfectionnement n’a pas pu être lancé comme prévu le 25 août dernier. Il est actuellement inaccessible en raison de l’interruption des services en cours.

Nous vous invitons à suivre les communications officielles de la CCQ pour connaître les plus récentes mises à jour.
Q1

Non, les examens de qualifications prévus le 1er, 2 et 3 septembre ne sont pas maintenus, les personnes concernées ont été avisées.

Les personnes dont l’examen de qualification a été annulée durant l’interruption de nos services seront contactées rapidement afin de replanifier leur séance.
Q1

Nous mettons tout en œuvre pour limiter les impacts sur les candidates et candidats et remercions ces derniers de leur compréhension.

Les personnes dont l’examen de qualification a été annulée durant l’interruption de nos services seront contactées rapidement afin de replanifier leur séance.
Q1

Pour le moment, l'accès aux résultats d'examens est indisponible en raison de l'interruption de nos services.

Autres services

Q1
Les services en ligne étant actuellement indisponibles, la Commission de la construction du Québec (CCQ) met en place une procédure exceptionnelle pour la production des lettres d’état de situation (LES).

Étape à suivre par les employeur(-euse)s :

Envoi d’un courriel à d [email protected] pour déclencher la procédure d’émission de la lettre en indiquant en objet : Demande LES

Une réponse automatique vous sera transmise dès l’envoi d’un courriel à cette adresse. Par la suite, vous recevrez un second courriel contenant les instructions détaillées ainsi que le formulaire à remplir afin de soumettre votre demande de traitement.