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23.02 Prime d’équipe : Le chaudronnier, l’électricien, le frigoriste, l’installateur de systèmes de sécurité, le mécanicien de chantier (mécanicien industriel), le mécanicien de protection incendie, le soudeur en tuyauterie, le soudeur pipeline, le soudeur distribution, le soudeur alimentation, le tuyauteur ainsi que les métiers et occupations mentionnés aux annexes E-1, E-2, E-3 et E-4 qui exécutent des travaux dans une équipe autre que la première équipe reçoivent une prime horaire en plus du taux de salaire qui s’applique pour chaque heure de travail effectuée selon les modalités suivantes :

1)

a) Le chaudronnier affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe, reçoit une prime égale à 12 % de son taux de salaire de son métier pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions, et ce, sept jours semaine (dimanche au samedi) incluant les jours fériés (chômés).

b) Le chaudronnier affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe dans la construction d’industrie lourde reçoit une prime égale à 15 % du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

2)

a) L’électricien affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe, reçoit une prime égale à 10 % de son taux de salaire de son métier pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions, et ce, sept jours semaine (dimanche au samedi) incluant les jours fériés (chômés).

b) L’électricien affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe dans la construction d’industrie lourde reçoit une prime égale à 15 % du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

3)

a) Le frigoriste, le mécanicien en protection incendie affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe reçoit une prime de 7 % du taux de salaire de son métier pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

b) Le frigoriste, le mécanicien en protection incendie affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe dans la construction d’industrie lourde reçoit une prime égale à 15 % du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

4) L’installateur de systèmes de sécurité affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe reçoit une prime horaire de 1,50$ pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

5)

a) le mécanicien de chantier (mécanicien industriel) affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe, reçoit une prime égale à 12,5 % de son taux de salaire de son métier pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions, et ce, sept jours semaine (dimanche au samedi) incluant les jours fériés (chômés).

b) le mécanicien de chantier (mécanicien industriel) affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe dans la construction d’industrie lourde reçoit une prime égale à 15 % du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

6)

a) Le soudeur en tuyauterie, le soudeur alimentation ou le tuyauteur affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe reçoit une prime égale à 10 % du taux de salaire de son métier ou occupation, et ce, sept jours semaine (du dimanche au samedi) incluant les jours fériés (chômés).

b) Le soudeur en tuyauterie, le soudeur distribution, le soudeur pipeline et le tuyauteur affecté à des travaux dans une équipe autre que la première équipe dans la construction d’industrie lourde, d’installation de pipeline pour le transport de gaz naturel ou de pétrole et de réseau de distribution de gaz naturel reçoit une prime égale à 15 % du taux de salaire de son métier ou occupation, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions, et ce, sept jours par semaine (du dimanche au samedi) incluant les jours fériés (chômés).

7) Les métiers et occupations mentionnés aux annexes E-1, E-2, E-3 et E-4, à l’exception de l’électricien, affectés à des travaux dans une équipe autre que la première équipe reçoivent une prime horaire de 2,00$ pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

23.03 Prime de chef de groupe et de chef d’équipe :

 1) Règle générale : Le chef de groupe reçoit une prime horaire de 8 % en plus du taux de salaire de son métier, de sa spécialité ou de son occupation pour chaque heure de travail effectuée à ce titre. Ce pourcentage est porté à 9 % à compter du 1^er mai 2022 et à 10 % à compter du 28 avril 2024.

Le chef d’équipe reçoit une prime horaire de 6 % en plus du taux de salaire de son métier, de sa spécialité ou de son occupation pour chaque heure de travail effectuée à ce titre. Ce pourcentage est porté à 7 % à compter du 1^er mai 2022 et à 8 % à compter du 28 avril 2024.

2) Règle particulière : À titre de règle particulière, le montant des primes s’établit de la façon suivante :

a) Calorifugeur : 12 % pour le chef de groupe et 8 % pour le chef d’équipe.

b) Charpentier-menuisier : 10 % pour le chef de groupe et 7 % pour le chef d’équipe. Ces pourcentages sont portés à 11 % pour le chef de groupe et 8 % pour le chef d’équipe à compter du 28 avril 2024.

c) Chaudronnier : 15 % pour le chef de groupe.

d) Électricien: 10 % pour le chef de groupe et 6 % pour le chef d’équipe. Ces pourcentages sont portés à 11 % pour le chef de groupe et 7 % pour le chef d’équipe à compter du 1^er mai 2022 et 12 % pour le chef de groupe et 8 % pour le chef d’équipe à compter du 28 avril 2024.

e) Ferblantier : 10 % pour le chef de groupe et 8 % pour le chef d’équipe.

f) Ferrailleur (poseur d’acier d’armature), monteur-assembleur, soudeur en tuyauterie, soudeur pipeline, soudeur alimentation, soudeur distribution et tuyauteur : 12 % pour le chef de groupe. Ce pourcentage est porté à 13 % à compter du 1^er mai 2022 et à 14 % à compter du 28 avril 2024.

g) Frigoriste et mécanicien en protection-incendie : 11 % pour le chef de groupe et 12 % pour le chef de groupe dans l’industrie lourde, et 8 % pour le chef d’équipe.

h) Mécanicien de chantier (mécanicien industriel) : 10 % pour le chef de groupe. Ce pourcentage est porté à 11 % à compter du 1^er mai 2022 et à 12 % à compter du 28 avril 2024.

i) Opérateur : 10 % pour le chef de groupe et 6 % pour le chef d’équipe.

3) Règle particulière : Lignes de transport et de distribution d’énergie électrique, postes d’énergie électrique, réseaux de communication, tours de communication et caténaires : Il doit toujours y avoir un chef d’équipe partout où un groupe de deux à six salariés travaillent à un même endroit, sauf s’il y a déjà un chef de groupe qui exécute les fonctions d’un chef d’équipe. Le chef d’équipe peut être le deuxième homme. Pour les métiers ou occupations identifiés aux annexes E-1, E-2, E-3 et E-4 à l’exception de l’électricien, le chef de groupe et le chef d’équipe reçoivent le plus haut taux de salaire de l’annexe concernée plus une prime de 12 % pour le chef de groupe et de 6 % pour le chef d’équipe, et ce, pour chaque heure rémunérée à ce titre. La prime pour le chef d’équipe est portée à 7 % à compter du 1^er mai 2022 et à 8 % à compter du 28 avril 2024.

La prime de chef d’équipe de creusage et de mise en place des poteaux et la prime de chef d’équipe de tireur de câbles sont déjà prévues dans les taux de salaire de ces occupations, apparaissant dans les annexes E-1 (lignes de transport), E-2 (lignes de distribution), E-3 (réseaux de communication) et E-4.

Les dispositions du présent paragraphe ne s’appliquent pas à l’électricien.

4) Règle particulière : Mécanicien d’ascenseur :

 a) Le mécanicien d’ascenseur affecté à des travaux de construction, de rénovation ou de réparation d’un ascenseur et qui dirige trois salariés ou plus reçoit une prime égale à 12,5 % du taux de salaire de son métier pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

b) Un compagnon mécanicien d’ascenseur désigné comme ajusteur par son employeur reçoit une prime égale à 14 % du taux de salaire de son métier pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

23.04 Prime de déplacement de l’horaire de travail : Lorsque, dans des circonstances particulières dont la preuve incombe à l’employeur, la majorité des heures de travail de la journée ne peut être exécutée à l’intérieur des horaires prévus dans la section XXI, mais sans qu’il s’agisse d’un travail par équipe, le travail peut être fait à d’autres périodes de la journée et la Commission doit en être avisée sans délai.

Ce travail demeure toutefois assujetti à la limite du nombre d’heures quotidiennes ou hebdomadaires à l’intérieur des horaires prévus dans la section XXI et dans la section XXII.

1) Chaudronnier : Le chaudronnier reçoit une prime horaire de 8 % de son taux de salaire en plus de son taux de salaire pour chaque heure de travail effectuée dans les conditions prévues au premier alinéa, et ce, sept jours semaine (dimanche au samedi) incluant le travail effectué les jours fériés.

Dans l’industrie lourde, le montant de cette prime est de 10 %.

2) Électricien : L’électricien reçoit une prime horaire de 10 % de son taux de salaire en plus de son taux de salaire pour chaque heure de travail effectuée dans les conditions prévues au premier alinéa, et ce, sept jours semaine (dimanche au samedi) incluant le travail effectué les jours fériés.

Dans l’industrie lourde, le montant de cette prime est de 15 %.

3) Frigoriste : Le frigoriste reçoit une prime horaire de 7 % en plus de son taux de salaire pour chaque heure de travail effectuée dans les conditions prévues au premier alinéa.

4) Installateur de systèmes de sécurité : L’installateur de systèmes de sécurité reçoit une prime horaire de 1,00 $ en plus de son taux de salaire pour chaque heure de travail effectuée dans les conditions prévues au premier alinéa.

5) Mécanicien de chantier (mécanicien industriel) : Le mécanicien de chantier (mécanicien industriel) reçoit une prime horaire de 10 % de son taux de salaire en plus de son taux de salaire pour chaque heure de travail effectuée dans les conditions prévues au premier alinéa, et ce, sept jours semaine (dimanche au samedi) incluant le travail effectué les jours fériés.

6) Mécanicien en protection-incendie : Le mécanicien en protection-incendie reçoit une prime horaire de 15 % en plus du taux de salaire de son métier pour chaque heure de travail effectuée dans les conditions prévues au premier alinéa.

7) Soudeur alimentation, soudeur en tuyauterie et tuyauteur : Le soudeur alimentation, le soudeur en tuyauterie et le tuyauteur reçoit une prime horaire de 10 % en plus du taux de salaire de son métier ou occupation pour chaque heure de travail effectuée dans les conditions prévues au premier alinéa.

8) Soudeur distribution, soudeur pipeline, soudeur en tuyauterie et tuyauteur affecté à des travaux de pipeline pour le transport de gaz naturel ou de pétrole, de réseau de distribution de gaz naturel ou à l’industrie lourde : Le salarié ci-avant mentionné reçoit une prime horaire de 15 % en plus du taux de salaire de son métier ou occupation pour chaque heure de travail effectuée dans les conditions prévues au premier alinéa.

23.07 Prime pour travaux souterrains : Cette prime s’applique uniquement à l’électricien, à l’installateur de systèmes de sécurité, au frigoriste, au mécanicien de chantier (mécanicien industriel), au mécanicien en protection-incendie, au tuyauteur, au soudeur en tuyauterie, au soudeur pipeline, au soudeur alimentation et au soudeur distribution.

Tout salarié ci-dessus mentionné affecté à des travaux souterrains reçoit une prime horaire de 0,70 $ en plus du taux de salaire de son métier ou de son occupation, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

Aux fins de l’application du premier alinéa, l’expression « travaux souterrains » signifie les opérations reliées au forage de tunnels aux fins de construction, en excluant tous les travaux exécutés à ciel ouvert.

Lorsqu’un revêtement de béton ou un blindage s’avère nécessaire, les opérations reliées au forage se terminent lorsque le décoffrage de ce revêtement de béton ou le blindage est terminé.

23.08 Prime pour travaux de soudure :

1) Règle générale : Tout salarié affecté à des travaux de soudure à l’argon ou à la soudure sur acier inoxydable, aluminèse, aluminium, chrome, cuivre (brass), acier galvanisé, monel, nickel ou à des travaux à l’arc au carbone (arc air), reçoit une prime horaire de 0,75 $ en plus du taux de salaire de son métier, de sa spécialité ou de son occupation pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions. Ce montant est porté à 1,00 $ à compter du 1^er mai 2022 et à 1,25 $ à compter du 28 avril 2024.

2) Règle particulière : Chaudronnier, mécanicien de chantier (mécanicien industriel), soudeur en tuyauterie et tuyauteur : En plus de ce qui est prévu au paragraphe 1), le salarié ci-haut mentionné affecté à des travaux de soudure sur peinture ou enduits composés de carbo-zinc ou galvicon P3, reçoit une prime horaire de 0,75 $ en plus du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions. Ce montant est porté à 1,00 $ à compter du 1^er mai 2022 et à 1,25 $ à compter du 28 avril 2024.

Cette prime ne peut être cumulative à celle prévue au paragraphe 1) du présent article.

3) Règle particulière : Électricien : poste d’énergie électrique et centrale hydroélectrique: L’électricien qui exécute des travaux de fusion aluminothermique reçoit une prime horaire de 0,75$ en plus du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions. Ce montant est porté à 1,00$ au 1^er mai 2022 et à 1,25$ au 28 avril 2024.

Cette prime ne peut être cumulative à celle prévue au paragraphe 1) du présent article.

Par ailleurs, cette prime s’applique uniquement sur les contrats dont le dépôt des soumissions est postérieur à l’entrée en vigueur de la présente convention collective.

23.11 Prime pour travaux dans l’industrie lourde :

1) Règle générale : Dans l’industrie lourde, tout salarié affecté à des travaux de construction reçoit l’équivalent d’une demi-heure de salaire par jour, à son taux de salaire, pour chaque jour de présentation au travail, sauf lorsqu’il s’agit de travaux d’entretien effectués à l’extérieur de la région de l’agglomération montréalaise.

2) Règle particulière : Calorifugeur, charpentier-menuisier, couvreur, électricien, ferblantier, ferrailleur (poseur d’acier d’armature), frigoriste, grutier (à l’exception du grutier à l’emploi d’un poseur de pilotis), mécanicien de chantier (mécanicien industriel), mécanicien en protection-incendie, monteur-assembleur, soudeur en tuyauterie et tuyauteur : Dans les conditions prévues au paragraphe 1), les salariés des métiers et de l’occupation ci-dessus mentionnés reçoivent l’équivalent d’une heure de salaire par jour, à leur taux de salaire, pour chaque jour de présentation au travail.

3) Règle particulière : Chaudronnier : À l’intérieur de la région de l’agglomération montréalaise, le chaudronnier reçoit l’équivalent d’une heure de salaire par jour, à son taux de salaire, pour chaque jour de présentation au travail. À l’extérieur de la région de l’agglomération montréalaise, le chaudronnier qui exécute des travaux d’entretien et de réparation sur tout chantier industriel ou qui est affecté à des travaux dans l’industrie lourde reçoit l’équivalent d’une heure de salaire par jour, à son taux de salaire, pour chaque jour de présentation au travail.

23.15 Prime au grutier : Le compagnon grutier qui opère et conduit une grue :

1) de 75 tonnes ou plus, reçoit une prime horaire de 1,24 $ en plus du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions;

2) de 100 tonnes ou plus, reçoit une prime horaire de 1,50 $ en plus du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions. Cette prime est portée à 1,60 $ à compter du 1^er mai 2022;

3) de 200 tonnes ou plus ainsi qu’une grue à tour, reçoit une prime horaire de 2,80 $ en plus du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions. Cette prime est portée à 2,90 $ à compter du 1^er mai 2022;

4) de 300 tonnes ou plus, reçoit une prime horaire de 4,10 $ en plus du taux de salaire de son métier, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions. Cette prime est portée à 4,20 $ à compter du 1^er mai 2022.

Le grutier affecté aux opérations de montage et de démontage d’une grue à tour reçoit la prime prévue à l’un ou l’autre des sous-paragraphes précédents selon la capacité de la grue utilisée lors de ces opérations.

23.15.3 Prime à l’opérateur de pompes à béton (mât de distribution):

1) Le compagnon opérateur de pompes à béton (mât de distribution 42 mètres et plus) qui opère et conduit une pompe dont le mât de distribution est d’une longueur de 50 mètres et plus, reçoit une prime horaire de 1,50 $ en plus du taux de salaire de l’opérateur de pompe à béton de 42 mètres et plus prévu à l’annexe applicable.

2) Le compagnon opérateur de pompes à béton (mât de distribution 42 mètres et plus) qui opère et conduit une pompe dont le mât de distribution est d’une longueur de 58 mètres et plus, reçoit une prime horaire de 3,50 $ en plus du taux de salaire de l’opérateur de pompe à béton de 42 mètres et plus prévu à l’annexe applicable.

23.16 Prime à l’opérateur de niveleuse et de tracteur : L’opérateur de niveleuse et de tracteur affecté au nivelage de la couche de finition (fine grade) qui précède la pose d’un revêtement quelconque reçoit une prime horaire de 2,00 $ en plus du taux de salaire de son métier pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

23.17 Prime pour travaux de pipeline pour le transport de gaz naturel ou de pétrole, de réseau d’alimentation en gaz naturel et de réseau de distribution de gaz naturel :

1) Installation de pipeline pour le transport de gaz naturel ou de pétrole :

a) Le soudeur pipeline ou le tuyauteur affecté à des travaux d’installation de pipeline pour le transport de gaz naturel ou de pétrole reçoit une prime horaire de 1,25 $ en plus du taux de salaire de son métier ou son occupation, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

b) En plus de la prime prévue dans le sous-paragraphe a), le soudeur pipeline qui exécute la première ou la seconde passe reçoit une prime horaire de 0,75 $ en plus du taux de salaire de son occupation, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.

c) En plus des primes prévues dans les sous-paragraphes a) et b) le soudeur pipeline et le tuyauteur affecté à des travaux de réparation de soudure à l’intérieur de tuyau reçoit pour un minimum de huit heures par jour une prime horaire de 10 % en plus de son taux de salaire.

2) Installation de réseau d’alimentation en gaz naturel et de réseau de distribution de gaz naturel : Le soudeur alimentation, le soudeur distribution ou le tuyauteur affecté à des travaux d’installation de réseau d’alimentation en gaz naturel et de réseau de distribution de gaz naturel reçoit une prime horaire de 1,00 $ en plus du taux de salaire de son métier ou de son occupation, pour chaque heure de travail effectuée dans ces conditions.