La CCQ dévoile aujourd’hui les perspectives professionnelles de l’industrie de la construction pour les années 2026-2030. Le rapport confirme une tendance claire : l’industrie poursuivra sa croissance et les besoins de main-d’œuvre demeureront élevés au cours des prochaines années.
Pour la période 2026-2030, les besoins de main-d’œuvre sont évalués à 17 000 personnes salariées en moyenne par année, alors que les besoins de relève demeureront importants pour l’ensemble des métiers et occupations.
Pour accéder au communiqué de presse, veuillez suivre ce Communique---Perspectives---Mai-2026.pdf.
Voici les principaux faits saillants du rapport :
Pour la période 2026-2030, les besoins de main-d’œuvre sont évalués à 17 000 personnes salariées en moyenne par année, alors que les besoins de relève demeureront importants pour l’ensemble des métiers et occupations.
La prévision des heures travaillées couvrant les travaux assujettis à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction a été revue au mois d’avril 2026 et établit les heures à 220 millions d’heures en moyenne pour les 4 prochaines années, comparativement à 211 millions d’heures l’an passé. Pour ce faire, l’industrie devrait employer en moyenne plus de 200 000 travailleurs et travailleuses annuellement d’ici 2030, témoignant de forts besoins à venir sur les chantiers.
En 2025, l'industrie a accueilli 17 800 nouveaux professionnel(le)s, compensant la croissance ainsi que les départs liés notamment au vieillissement démographique. Au total, environ 202 000 travailleurs et travailleuses ont cumulé 216,0 millions d'heures travaillées, en hausse de 3 %.
Alors que le Québec fait face à un contexte mondial incertain, marqué par de fortes tensions commerciales, l'industrie de la construction continue de se démarquer à titre de pilier économique dans de nombreuses régions.
L'industrie fait face à un défi de taille : la disponibilité de la main-d’œuvre qualifiée est limitée, la croissance est importante et certains métiers sont particulièrement touchés par le vieillissement de la population active. La nécessité d’assurer la relève est importante dans tous les corps de métier.
Les perspectives d'emploi s'annoncent particulièrement favorables pour de nombreux métiers, notamment : calorifugeur(-euse)s, carreleur(-euse)s, charpentier(-ière)s-menuisier(-ière)s, couvreur(-euse)s, cimentier(-ière)s-applicateur(-trice)s, électricien(ne)s, ferblantier(-ière)s, installateur(-trice)s de systèmes de sécurité, et monteur(-euse)s-mécanicien(ne)s, vitrier(-ière)s, mécanicien(ne)s en protection-incendie, tuyauteur(-euse)s, opérateur(-trice)s d'équipement lourd, peintres et plâtrier(-ière)s ainsi que poseur(-euse)s de revêtements souples et intérieurs.
Un moment clé pour dévoiler le rapport!
Ce matin, la CCQ a organisé un événement pour souligner la publication du rapport Perspectives professionnelles dans l’industrie de la construction 2026-2030 en compagnie de grands leaders de l’industrie de la construction au Québec et de différents partenaires.
L’événement a accueilli plus de 140 participants et participantes et proposaient des conversations enrichissantes sur les sujets entourant la capacité de l’industrie de la construction à répondre au carnet de commandes, l’amélioration de la productivité et l’adoption des innovations, et l’importance d’avoir une main-d'œuvre compétente en nombre suffisant.
La CCQ tient à remercier le ministre du Travail et des Relations Canadiennes M. Jean Boulet, ainsi que les membres du panel pour leur présence et le dévouement dont ils et elles font preuve dans leur organisation respective. C’est dans cet esprit de collaboration que le Québec peut bâtir plus et mieux.
