Bien que la voie privilégiée pour devenir grutier demeure le diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de grues, il est désormais possible pour un non-détenteur du DEP d’accéder à ce métier en suivant un plan de formation en entreprise (PFE) assorti d’un examen d’intégration, par les voies suivantes :

• Selon l’état des bassins de main-d’œuvre ;
• En tant que candidat compagnon d’un autre métier ;
• En tant qu’employeur ;
• En tant qu’enfant d’employeur*.

Outre les modalités générales d'obtention d’un certificat de compétence apprenti et des exigences relatives aux profils listés ci-dessus, le candidat non diplômé du métier de grutier doit remplir les conditions particulières suivantes :

• Obtenir une lettre d’engagement d’un employeur à suivre le plan de formation au sein de sa propre entreprise ou une lettre d’engagement à offrir le PFE à son salarié ou son représentant désigné ;

• Suivre le PFE.

Plan de formation en entreprise (PFE)

Tout candidat non diplômé du métier de grutier obtient un premier certificat de compétence apprenti et doit obligatoirement suivre le PFE assorti d’un examen d’intégration à l’apprentissage du métier de grutier.

Composantes du PFE

• Réussir la formation «Travaux de levage sécuritaire avec une grue mobile» d’une durée de 120 heures. Cette formation théorique et pratique est offerte dans un centre de formation professionnelle. Cette formation n’est pas couverte par le Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction et les frais qui s’y rattachent doivent être acquittés par le candidat et/ou l’entreprise (environ 12 000 $ par candidat). Il n’est pas permis de commencer les 150 heures de travail en entreprise à titre d’apprenti grutier avant d’avoir réussi cette formation obligatoire ;
• Participer au volet pratique en entreprise sous la supervision d’un compagnon grutier d’une durée 150 heures sur une période d’au plus 3 mois consécutifs. Un Guide de l'apprenti et une Trousse du compagnon accompagneront l'apprenti dans la réalisation du volet pratique en entreprise ;
• S'inscrire et réussir l'examen d’intégration avant l’échéance du certificat de compétence apprenti:
  • Le seuil de réussite est de 80 % et il n’y a pas de reprise possible,
  • Une fiche préparatoire est disponible, 
  • Le candidat devra acquitter des frais de 100 $ au moment de l'inscription,
  • Une fois l’examen réussi, un nouveau certificat de compétence apprenti, d’une validité de 12 mois, sera émis, et le candidat sera soumis, comme dans tous les autres métiers, à une obligation de formation annuelle d’un minimum de 30 heures de formation reconnue par la Commission de la construction du Québec, et ce, jusqu’à la fin de son apprentissage en chantier.

* Aucun enfant d’employeur ne peut être exempté de détenir un certificat de compétence apprenti pour le métier de grutier. Il doit plutôt faire une Demande de certificat de compétence apprenti grutier – Enfant d’employeur et réussir obligatoirement le PFE. Il n’a pas à attendre un état de bassin de main-d’œuvre favorable pour intégrer le métier de grutier, mais cela n’est possible que pour la première délivrance de son certificat de compétence d’apprenti grutier à titre d’enfant d’employeur.