Une mission enracinée dans la législation québécoise

La Commission de la construction du Québec (CCQ) est l’organisme auquel le gouvernement a confié la responsabilité de la mise en œuvre de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (Loi R-20) et des règlements qui s’y rattachent.

En tant qu’organisme au service des travailleurs et des employeurs de l’industrie de la construction et responsable de l’administration de programmes qui leur sont destinés, la CCQ doit :

  • Administrer les régimes d’avantages sociaux négociés dans le cadre des conventions collectives sectorielles et assurer leur développement.
  • Administrer les fonds qui lui sont confiés de façon à favoriser la pérennité des programmes qu’ils soutiennent.
  • Satisfaire les besoins de main-d’œuvre et maintenir ses compétences à un niveau élevé.
  • Offrir un service de référence de main-d’œuvre.

En tant qu’organisme visant la conformité de l’industrie de la construction, la CCQ doit :

  • Assurer le respect des conventions collectives sectorielles des travailleurs et travailleuses de l’industrie de la construction assujettie à la Loi R-20 et à sa réglementation.
  • Lutter contre le travail non déclaré, en vue de favoriser une concurrence loyale entre les entrepreneurs de l’industrie.
  • Collaborer aux efforts de prévention et de lutte contre la corruption et à l’application des lois fiscales dans l’industrie de la construction.

La CCQ doit donc réaliser une mission à deux volets distincts qui reflète l’évolution du cadre législatif québécois relativement à l’industrie de la construction. 

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