CHAQUE ANNÉE, DES MILLIERS DE POSTES SONT À COMBLER POUR SOUTENIR LES PROJETS EN COURS ET À VENIR.
L’industrie de la construction est au cœur du développement du Québec. Des écoles aux hôpitaux, en passant par les infrastructures routières, elle façonne les milieux de vie et contribue concrètement au quotidien de la population.
Que l’on soit aux études, en réorientation de carrière ou que l’on ait déjà de l’expérience, l’industrie offre des carrières stimulantes, valorisantes et porteuses d’avenir dans un secteur en constante évolution.
Choisir la construction, c'est :
- Bâtir des projets concrets au quotidien
- Développer son génie manuel
- Cultiver son talent
- Relever de nouveaux défis et se dépasser
- Faire équipe pour réaliser de grandes choses
- Et, pourquoi pas, avoir sa propre entreprise
DES AVANTAGES CONCRETS
DES MÉTIERS POUR TOUS LES PROFILS
Avec une trentaine de métiers et d’occupations spécialisées, l’industrie offre un vaste choix de carrière. Faites le jeu-questionnaire dès maintenant pour découvrir votre profil de personnalité et les métiers qui correspondent à vos talents et à vos intérêts.
EXPLOREZ LES MÉTIERS CORRESPONDANT À CHAQUE PROFIL DE PERSONNALITÉ :
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Profil analytique
Pour les personnes qui aiment analyser des problèmes techniques et trouver des solutions ingénieuses à des enjeux électriques, mécaniques ou hydrauliques.
Chaque fiche offre un portrait détaillé du métier ainsi qu’un accès direct à l’inscription à la formation requise.- Boutefeu-foreur / Boutefeu-foreuse
- Électricien / Électricienne
- Électricien en installation de systèmes de sécurité / Électricienne en installation de systèmes de sécurité
- Frigoriste
- Mécanicien d'ascenseur / Mécanicienne d'ascenseur
- Mécanicien de chantier / Mécanicienne de chantier
- Mécanicien de machines lourdes / Mécanicienne de machines lourdes
- Monteur de lignes / Monteuse de lignes
- Préposé aux instruments d’arpentage / Préposée aux instruments d’arpentage
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Profil créatif
Pour les personnes qui ont le souci du détail, aiment travailler la matière avec précision et réaliser des finis originaux et soignés.
Chaque fiche offre un portrait détaillé du métier, ainsi qu’un accès direct à l’inscription à la formation requise.
- Briqueteur-maçon / Briqueteuse-maçonne
- Carreleur / Carreleuse
- Charpentier-menuisier / Charpentière-menuisière
- Cimentier-applicateur / Cimentière-applicatrice
- Monteur-assembleur / Monteuse-assembleuse
- Peintre
- Plâtrier / Plâtrière
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Profil mécano
Pour les personnes qui aiment bâtir, travailler avec des matériaux et des équipements robustes, et se dépasser dans la réalisation de projets concrets.
Chaque fiche offre un portrait détaillé du métier, ainsi qu’un accès direct à l’inscription à la formation requise.
- Calorifugeur / Calorifugeuse
- Charpentier-menuisier / Charpentière-menuisière
- Chaudronnier / Chaudronnière
- Couvreur / Couvreuse
- Ferblantier / Ferblantière
- Ferrailleur / Ferrailleuse
- Mécanicien en protection-incendie / Mécanicienne en protection-incendie
- Monteur-assembleur / Monteuse-assembleuse
- Monteur-mécanicien (vitrier) / Monteuse-mécanicienne (vitrière)
- Monteur de lignes / Monteuse de lignes
- Poseur de revêtements souples / Poseuse de revêtements souples
- Poseur de systèmes intérieurs / Poseuse de systèmes intérieurs
- Scaphandrier / Scaphandrière
- Soudeur / Soudeuse
- Soudeur en tuyauterie (haute pression) / Soudeuse en tuyauterie (haute pression)
- Tuyauteur / Tuyauteuse
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Profil psychomoteur
Pour les personnes qui aiment le travail de précision, ont le souci du détail et apprécient les défis qui exigent concentration et une excellente capacité de visualisation.
Chaque fiche offre un portrait détaillé du métier, ainsi qu’un accès direct à l’inscription à la formation requise.
- Grutier(-ère)
- Opérateur d’équipement lourd / Opératrice d’équipement lourd
- Opérateur de pelles mécaniques / Opératrice de pelles mécaniques
COMPAREZ LES DIFFÉRENTS MÉTIERS EN UN COUP D'OEIL
TRAVAILLER EN CONSTRUCTION : LES PRINCIPALES VOIES D'ACCÈS
L’industrie de la construction offre une grande diversité de métiers et d’occupations associés à différents certificats de compétence (apprenti, compagnon, occupation). Que ce soit par la formation professionnelle, la reconnaissance des acquis ou l’expérience de travail, plusieurs voies permettent d’accéder à l’industrie et à de nombreuses possibilités de carrière.
En voici quelques-unes :
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L’importance de la diplomation
La formation professionnelle demeure la voie d’accès privilégiée à l’industrie.
En misant sur des apprentissages concrets et une formation pratique en lien avec la réalité du métier, elle permet d’acquérir les compétences essentielles et de bâtir des bases solides pour une carrière durable.
Pour connaître la formation requise pour chaque métier ou occupation spécialisée, consultez les fiches.
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Travailler pendant ses études, c’est possible!
Il est même possible de travailler sur les chantiers pendant ses études menant au métier de son choix.
Cette formule permet d’acquérir une expérience concrète, de confirmer son intérêt pour le métier et de découvrir le milieu de la construction avant même l’obtention du diplôme.
Un excellent tremplin vers une intégration réussie dans l’industrie. -
De l’expérience dans des tâches liées à un métier de la construction?
La formation, de même que l’expérience de travail acquise en dehors des chantiers de l’industrie de la construction, peuvent être reconnues par la Commission de la construction du Québec.
Cette reconnaissance peut favoriser une intégration plus rapide à l’industrie, accélérer l’apprentissage du métier et, dans certains cas, permettre un accès plus rapide à l’examen de qualification pour obtenir le statut de compagnon.
POUR DES CHANTIERS À L’IMAGE DU QUÉBEC
L’industrie de la construction poursuit ses efforts pour bâtir des milieux de travail plus inclusifs. Elle favorise une plus grande présence des femmes, des Premières Nations et Inuit ainsi que des personnes représentatives de la diversité de la société québécoise sur les chantiers.
Parce que la diversité des parcours, des talents et des perspectives contribue à la richesse de l’industrie, plusieurs initiatives d’inclusion sont mises en place pour soutenir l’attraction, l’intégration et le maintien en emploi d’une main-d’œuvre compétente et diversifiée.
