Analyste de recherche (2020-176)

Analyste de recherche (2020-176)

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement près de 53 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Située dans le nord de l’Île-de-Montréal près des grands axes routiers dans un édifice respectant les hauts standards du développement durable, l’organisation offre une gamme d’avantages sociaux comprenant un programme de rémunération très compétitif, une assurance collective complète, un régime de retraite à prestation déterminée, six semaines de vacances, six journées de maladies par année, accès à un stationnement, à une cafétéria et plus encore!

La direction stratégies et portefeuille de projets cherche à combler un poste d’analyste de recherche (syndiqué).

Raison d'être du poste 

Le titulaire du poste est principalement responsable d’effectuer des analyses / des études, de concevoir et de préparer des projets de recherche, et ce, dans le but d'améliorer le fonctionnement de la Commission ainsi que la connaissance des facteurs influençant l'industrie de la construction. En outre, il collabore à l'estimation des besoins en main-d'œuvre et participe aux prévisions de l’activité dans l’industrie.

Tâches

  • Conçoit et rédige des études, recherches, sondages et analyses sur divers facteurs relatifs à l'industrie de la construction (ex. : la législation, les changements technologiques, les investissements, l’intégration des femmes / des autochtones, et les données statistiques en général). Évalue les impacts possibles au niveau de la main-d'œuvre, des régimes d'avantages sociaux, des conventions collectives sectorielles, etc.
  • Effectue une vigie des facteurs qui influent sur le marché de la construction et du travail, réalise des prévisions et rédige des analyses à cet égard.
  • Élabore des outils techniques, des méthodes d’estimation économique, des indicateurs, etc.
  • Participe au développement et au maintien des bases de données statistiques soutenant les travaux de recherche, d’analyses et de prévisions.
  • Fourni un soutien analytique aux autres secteurs de la CCQ, entre autres par la préparation de rapports ad hoc et études destinées à évaluer divers facteurs influents sur le fonctionnement de l’industrie de la construction.
  • Produit différents type de rapports comme le bulletin mensuel, la Revue trimestrielle et autres produits standards.
  • Accroît la notoriété de la CCQ par la tenue de conférences, de présentation, de table ronde avec des membres de l’industrie de la construction et par l’intermédiaire des médias. 
  • Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).
  • Alimente l’intelligence d’affaires de sa section, de sa direction, de l’organisation (ex. : suggère des pistes d’améliorations / solutions, nouvelles techniques). 
  • Demeure à l’affut des nouveautés, tendances et opportunités d’améliorations reliées à son expertise.
  • Exécute toutes autres tâches connexes.

Exigences 

Détenir un diplôme de baccalauréat (BAC) en économie, en administration des affaires, en démographie, en sociologie ou en statistiques.

Conditions de travail

  • Poste syndiqué, salaire horaire variant entre 27.07$ et 47.93$ selon la convention collective. 
  • Gamme complète d’avantages sociaux. 
  • Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours. 

Emplacement

Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2020-176

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

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