Règlements relatifs à la main-d'oeuvre

Dans l'industrie de la construction du Québec, le principe de priorité régionale d'embauche s'inscrit dans le cadre du régime de sécurité d'emploi des travailleurs (remontant à la fin des années 1970). Les dispositions de ce principe sont définies par les règlements découlant de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'oeuvre dans l'industrie de la construction (Loi R-20).


De façon générale, un employeur doit favoriser l'embauche d'une main-d'œuvre résidant dans la région où est situé le chantier avant d'utiliser la main-d'œuvre des autres régions. Toutefois, un employeur exécutant des travaux continus s'étendant sur plus d'une région au Québec pourrait continuer à œuvrer avec les mêmes salariés en vertu des conditions prévues soit aux règlements relatifs à la main-d'oeuvre de l'industrie de la construction, soit aux conventions collectives.

Il existe aussi des ententes interprovinciales qui facilitent le processus d'intégration des travailleurs de certaines autres provinces à l'industrie de la construction du Québec.

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