Des améliorations dans le Carnet référence construction

18 février 2014

Depuis le 23 janvier dernier, de nouvelles fonctionnalités et renseignements sont disponibles dans le Carnet référence construction pour en faciliter l’utilisation.  Voici un résumé de ces changements.

Pour les travailleurs

En remplissant les champs correspondants à leur profil en ligne, les travailleurs peuvent maintenant :

  • demander à être joints par courriel ou par texto par les employeurs intéressés à leurs services ;
  • indiquer leurs certifications et formations additionnelles et spécifier d’autres expériences de travail et compétences qu’ils détiennent, notamment à titre de chef de groupe et/ou de contremaître.

Les travailleurs peuvent également consulter un guide pour les aider à compléter, étape par étape, leur  profil en ligne.

Pour les employeurs

En plus d’avoir accès aux nouveaux renseignements que les travailleurs peuvent inscrire à leur profil, les employeurs ont maintenant la possibilité de :

  • effectuer une recherche à partir du critère concernant l’expérience à titre de chef de groupe et/ou  contremaître des travailleurs;
  • avoir accès à des résultats de recherche optimisés pour trouver des travailleurs exerçant uniquement l’une des occupations de l’industrie par exemple celles d’arpenteur ou de manœuvre en maçonnerie;
  • consulter la source de leurs embauches, et ce, à partir de la liste de leurs avis d’embauche et de fin d’emploi qui affiche les données des 12 derniers mois;
  • obtenir, lors de la saisie d’un avis d’embauche pour  une date ultérieure, une prévalidation de la conformité des travailleurs (le numéro de confirmation d’embauche  sera acheminé seulement le jour ouvrable précédant la date spécifiée dans l’avis).


Pour les titulaires de permis

Les titulaires de permis peuvent désormais demander d’être uniquement informé des déclarations de besoin de main-d’œuvre qui concernent des régions et des métiers donnés.

Cette première vague d’améliorations est notamment le résultat des commentaires recueillis auprès des différents acteurs de l’industrie depuis le lancement du Carnet, en septembre dernier. 

Dans le but de poursuivre l’évolution du Carnet et que celui-ci réponde aux besoins de l’industrie, nous vous invitons à continuer à nous faire part de vos commentaires en nous écrivant.

Le Carnet en chiffres (31 janvier 2014)

  • 23 209 travailleurs ont rempli leur Profil professionnel (cible de 25 500 = 88%)
  • 9 791 employeurs ont déclaré un ou des besoins de main-d’œuvre via le Carnet
  • 1 437 déclarations de besoin de main-d’œuvre sont liées au secteur « génie civil
    et voirie » (17%)
  • 16 876 listes de salariés référés des titulaires de permis aux employeurs, pour un total de  66 562 salariés
  • 9 961 listes de salariés référés en provenance de la CCQ, pour un total de 162 269 salariés 
  • 2 697 listes de salariés référés sont liées au secteur « génie civil et voirie » (16%), pour un total de 9 740 salariés (15%)