Fédération des travailleurs du Québec (FTQ-Construction)

Local 1 - Union des carreleurs et métiers connexes

Pour tous les compagnons, 15,75 $ par semaine seront prélevés sur la première heure travaillée de la semaine ou partie de semaine. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur. Pour tous les apprentis 1re, 2e, 3e : 13,75 $ par semaine seront prélevés sur la première heure travaillée de la semaine ou partie de semaine. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2013.

Local 3 - Association nationale des travailleurs en réfrigération, climatisation et protection-incendie

Cotisation : Pour tous les membres, 45 % du taux de salaire horaire du compagnon (conformément aux annexes B et B-1 de la convention collective du secteur industriel) par semaine ou partie de semaine.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2016.

Local 9 - Fraternité nationale des charpentiers menuisiers - Section locale 9

Cotisation : 50 % d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine, calculé sur le taux horaire du compagnon ou de l’apprenti, selon le cas, plus 0,035 $ l’heure.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2012.

Local 99 - Association nationale des peintres et métiers connexes

Cotisation : 37 $ par mois pour les compagnons peintres, et 32 $ pour les apprentis peintres. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur, sur la paie des salariés, la première semaine travaillée ou partie de semaine travaillée de chaque mois. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine 0,12 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2014.

Local 100 - Association canadienne des métiers de la truelle

Cotisation : Compagnon et occupation 20 $ par semaine ou partie de semaine travaillée par le salarié. Ces cotisations seront prélevées par l’employeur à chaque semaine sur la paie des salariés, et cela pour un maximum de 23 semaines annuellement. Le maximum payable de 460 $ s’applique exclusivement pour les codes de métier suivants : 110, 140, 200, 370, 372 et 715. Apprenti 15 $ par semaine ou partie de semaine travaillée par le salarié. Ces cotisations seront prélevées par l’employeur à chaque semaine sur la paie des salariés et cela pour un maximum de 23 semaines annuellement. Le maximum payable de 345 $ s’applique exclusivement pour les codes de métier suivants : 110, 140, 200, 370 et 372.

Entrée en vigueur : le 30 décembre 2007.

Local 135 - Monteurs mécaniciens vitriers – Local 135

Cotisation : 50 % du taux horaire par semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine + 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2016
(Voyez le taux en vigueur avant cette date)

Local 618 - Association nationale des travailleurs en tuyauterie et calorifugeurs

Cotisation : 90 % du taux de salaire horaire pour chaque semaine ou partie de semaine. Ces cotisations sont prélevées par l’employeur, à chaque semaine, sur la paie de ses salariés. De plus, l’employeur devra prélever, à chaque semaine, 0,055 $ par chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2017.
(Voyez le taux en vigueur avant cette date)

Local 777 - Fraternité nationale des poseurs d’acier d’armature

Cotisation : 50 % du taux de salaire horaire du compagnon ou de l’apprenti, selon le cas, pour chaque semaine ou partie de semaine, plus 0,15 $ pour chaque heure travaillée. Ces cotisations sont prélevées par l’employeur chaque semaine sur la paie des salariés.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2015.

Local 791 - Union des opérateurs de machines lourdes, section locale 791

Cotisation : 65 % d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine, calculé sur le taux horaire de l’opérateur d’équipement lourd classe AA basé selon la convention collective du secteur génie civil et de la voirie Annexe D (horaire de 6 h 30 à 18 h 30). De plus, l’employeur devra prélever à chaque semaine 0,10 $ pour chaque heure travaillée. Cette cotisation s’applique à tous les métiers et occupations représentés par l’Union des opérateurs de machinerie lourde, section locale 791.

Entrée en vigueur : 1er juillet 2012.

Local 791G - Union des opérateurs grutiers, section locale 791G

Cotisation : Pour tous les membres, deux heures et demie par mois travaillées, calculées sur le taux horaire du grutier classe «A», basées selon la convention collective du secteur institutionnel et commercial (annexe C). Cette cotisation sera prélevée par l'employeur sur la paie de ses salariés la première semaine ou partie de semaine travaillée de chaque mois. De plus, l'employeur devra prélever à chaque semaine 0,10 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2006.

Local 1675 - Monteurs de lignes

Fusionné depuis le 1er janvier 1990 à la Fraternité interprovinciale des ouvriers en électricité (F.I.P.O.E.). Voir F.I.P.O.E.

Local 1676 - Fraternité provinciale des ouvriers en électricité (monteurs de lignes)

Cotisation : Pour tous les membres, 55 % d’une heure travaillée, calculé sur le taux horaire du monteur de lignes 1re classe tel qu’il est défini à l’annexe E1 de la convention collective du secteur génie civil. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur chaque semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur prélèvera à chaque semaine 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 27 décembre 2009.

Local 1981 - Association nationale des mécaniciens industriels

Cotisation : 2,5 % du taux de salaire de base déduit pour chaque heure travaillée. De plus, l'employeur devra prélever 0,03 $ de l’heure travaillée et ce, chaque semaine.

Entrée en vigueur : le 28 juin 1992.

Local 2016 - Syndicat interprovincial des ferblantiers et couvreurs

Cotisations : Pour le métier de ferblantier, 50 % du taux horaire par semaine ou partie de semaine, plus 0,02 $ de l’heure travaillée par semaine ou partie de semaine. Pour le métier de couvreur, 38 % du taux horaire par semaine ou partie de semaine, plus 0,03 $ de l’heure travaillée par semaine ou partie de semaine.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2014.

Local 2366 - Fraternité nationale des poseurs de systèmes intérieurs, revêtements souples et parqueteurs-sableurs (section locale 2366)

Cotisation : Pour les poseurs de systèmes intérieurs, charpentiers-menuisiers, parqueteurs-sableurs et poseurs de revêtements souples, 50 % du taux horaire du salarié par semaine ou partie de semaine de travail. De plus, l’employeur devra prélever chaque semaine 0,035 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2012.

Local AMAQ - Association des métiers de l’acier du Québec

Cotisation : 50% du taux de salaire horaire du compagnon ou de l’apprenti, selon le cas, pour chaque semaine ou partie de semaine, plus 0,15 $ pour chaque heure travaillée. Ces cotisations sont prélevées par l’employeur chaque semaine sur la paie des salariés.

Entrée en vigueur : le 1er juillet 2015.

AMI - Association des manoeuvres interprovinciaux

Cotisation : 80% d’une heure travaillée par semaine ou partie de semaine.

Entrée en vigueur : le 28 juin 1998.

FIPOE - Fraternité interprovinciale des ouvriers en électricité Électriciens, compagnons et apprentis - Mécaniciens d'ascenseur, compagnons et apprentis - Monteurs de lignes et tous les salariés inscrits aux annexes E1, E2 et E3 de la convention collective du secteur génie civil :

Cotisation : 55% d’une heure travaillée, calculé sur le taux horaire du compagnon-électricien tel qu'il est défini à l’annexe B de la convention collective du secteur industriel. Cette cotisation sera prélevée par l’employeur chaque semaine ou partie de semaine. De plus, l’employeur prélèvera à chaque semaine 0,05 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 28 juin 1998.

Installateurs de systèmes de sécurité :

Cotisation : 55% d’une heure travaillée, calculé sur le taux horaire du compagnon-installateur de systèmes de sécurité tel qu'il est défini à l'annexe B de la convention collective du secteur industriel. Cette cotisation sera prélevée par l'employeur chaque semaine ou partie de semaine. De plus, l'employeur prélèvera à chaque semaine 0,05 $ de l'heure travaillée.

Entrée en vigueur : le 28 juin 1998.

FTQ–Construction - Pour les chaudronniers, soudeurs chaudronniers et tous les apprentis

Cotisation : 2 fois le taux horaire par mois prélevé la première semaine de travail et 0,15 $ par heure travaillée par semaine.

Entrée en vigueur : le 1er janvier 2006.

Pour les monteurs d’acier, les soudeurs monteurs d’acier et tous les apprentis

Cotisation : 50% du taux de salaire horaire des compagnons pour chaque semaine ou partie de semaine. Ces cotisations sont prélevées par l’employeur chaque semaine sur la paie des salariés. De plus, l’employeur devra prélever à chaque semaine 0,15 $ pour chaque heure travaillée.

Entrée en vigueur : 31 décembre 2006.