Cadre

Le « cadre » est une personne employée par un employeur professionnel, mais qui n’est ni un administrateur, ni le représentant désigné. Par exemple, les emplois de surintendant, directeur de chantier et autres représentants de l’employeur sont visés par cette catégorie.

Le cadre peut participer aux régimes de retraite et d'assurance :

  • s’il a déjà participé aux avantages sociaux à titre de salarié;

ET

  • si les montants à son dossier de retraite de l’industrie ne lui ont pas été complètement remboursés (s’il a été totalement remboursé, il ne peut pas participer).

Les cotisations volontaires permettant au cadre de participer au régime d'avantages sociaux sont versées au moyen des rapports mensuels remis à la Commission de la construction du Québec (CCQ). Le Guide de référence pour remplir le rapport mensuel indique de quelle façon doivent être versées les cotisations.

Pour un cadre qui n’est pas rémunéré sur une base horaire, le nombre d’heures de travail déclarées par semaine pour les avantages sociaux est limité à 60.

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