Mesures incitatives

Différentes mesures incitatives ont été mises en place à l'intention des travailleurs de l'industrie de la construction :

Soutien financier

Les personnes admissibles peuvent se prévaloir d'un soutien financier offert par le Fonds de formation des salariés de l'industrie de la construction.

Réserve d'heures d'assurance

Le fonds de formation verse des heures à la réserve d'assurance de la personne qui participe à une ou des formations, totalisant plus de 25 heures par semaine. Ce sont 30 heures par semaine de formation suivie qui seront versées automatiquement à cette réserve. Rappelons que cette réserve est utilisée pour déterminer le régime d'assurance (MÉDIC Construction).

Crédits d'heures à l'apprentissage

Un crédit d'heures à l'apprentissage peut aussi être versé au carnet d'apprentissage de l'apprenti qui réussit une activité de formation.

Programme pour la formation des femmes en entreprise

Entièrement financé par le Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC), ce programme s’inscrit dans la volonté des partenaires de l’industrie de la construction à soutenir les femmes nouvellement entrées dans l’industrie dans l’apprentissage de leur métier ou de leur occupation. Trouvez tous les détails sur fiersetcompetents.com.

Emploi-Québec

Une entente entre la Commission de la construction du Québec (CCQ) et Emploi-Québec prévoit même la possibilité d'un soutien financier additionnel pendant une activité de formation.

SIA et SAFA

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) offre la Subvention incitative aux apprentis (SIA) et la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA). Ces subventions visent à encourager les apprentis à terminer leur formation et leur apprentissage dans un métier désigné « Sceau rouge ».