Retraite anticipée sans réduction

Retraite anticipée sans réduction à compter de 60 ans

Un salarié est admissible à la retraite anticipée sans réduction de sa rente à compter de 60 ans si :
  • son âge + (ses heures travaillées divisées par 1 400) = 70 ou plus (Règle du 70)

Le tableau suivant illustre cette condition pour différents âges.

Salarié âgé de Minimum d’heures
travaillées requis
Calcul effectué
(heures travaillées ÷ 1400) + âge
60 ans 14 000

14 000 ÷ 1 400 = 10   10 + 60 ans = 70

61 ans 12 600   12 600 ÷ 1 400 = 9   9 + 61 ans = 70
62 ans 11 200   11 200 ÷ 1 400 = 8   8 + 62 ans = 70  
63 ans 9 800   9 800 ÷ 1 400 = 7   7 + 63 ans = 70  
64 ans 8 400   8 400 ÷ 1 400 = 6   6 + 64 ans = 70  
Note : L’âge est calculé en jours. Par exemple, un salarié âgé de 60 ans et 100 jours peut faire sa demande et être admissible à la retraite sans réduction s’il a 13 650 heures travaillées 
(car 13 650 ÷ 1 400 = 9,75 et 60,27 ans + 9,75 = 70,02).  

Si le salarié n’a pas suffisamment d’heures à son dossier pour respecter la règle du 70 (par exemple, il est âgé de 60 ans et a 10 000 heures travaillées à son dossier), il peut être admissible à une retraite anticipée avec réduction de sa rente.

Retraite anticipée sans réduction à compter de 55 ans

Un salarié est admissible à la retraite anticipée sans réduction de sa rente à compter de 55 ans si les deux conditions suivantes sont satisfaites :
  • son âge + (ses heures travaillées divisées par 1 400) = 80 ou plus (Règle du 80 pour les heures)

ET

  • son âge + ses années de participation = 80 ou plus (Règle du 80 pour la participation)

Le tableau suivant illustre ces conditions pour différents âges.

Âge Minimum
d’heures
travaillées
requis
Minimum
d'années
de
participation
Calcul effectué
pour les heures

(heures travaillées ÷ 1400) + âge
Calcul
effectué
pour la
participation
55 ans 35 000 25 35 000 ÷ 1 400 = 25   
    25 + 55 = 80
55 + 25 = 80          
56 ans 33 600 24 33 600 ÷ 1 400 = 24   
    24 + 56 = 80
56 + 24 = 80
57 ans 32 200 23 32 200 ÷ 1 400 = 23   
    23 + 57 = 80
57 + 23 = 80
58 ans 30 800 22
30 800 ÷ 1 400 = 22   
    22 + 58 = 80
58 + 22 = 80
59 ans 29 400 21 29 400 ÷ 1 400 = 21   
    21 + 59 = 80
59 + 21 = 80
Note : L’âge est calculé en jours. Le salarié doit avoir cotisé au régime de retraite au cours d’une année pour que celle-ci compte pour une année de participation.

Le salarié qui désire faire sa demande de retraite doit communiquer avec le service à la clientèle de la CCQ afin d'obtenir le formulaire Demande de prestation.

Si le salarié n’a pas suffisamment d’heures à son dossier pour atteindre la règle du 80 (par exemple, il est âgé de 55 ans et a 10 000 heures travaillées à son dossier), ou s’il a le nombre minimum d’heures travaillées mais pas le nombre minimum d’années de participation (par exemple, il est âgé de 55 ans, a 35 000 heures travaillées mais en 21 années de participation), il peut être admissible à une retraite anticipée avec réduction de sa rente.